北京積水潭醫(yī)院是一家王府花園式醫(yī)院。這里曾是元代大運河終點上檣帆林立的碼頭——“積水潭港”,也是清朝延續(xù)了二百年的“棍貝子府”。

  1956年,昔日的王府舊址,誕生了積水潭醫(yī)院,曾經尊貴神秘的王府,變成了救死扶傷的圣潔殿堂。半個世紀過去了,坐擁一泓碧水的積水潭,已發(fā)展成為以骨..." />

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北京積水潭醫(yī)院

  北京積水潭醫(yī)院是一家王府花園式醫(yī)院。這里曾是元代大運河終點上檣帆林立的碼頭——“積水潭港”,也是清朝延續(xù)了二百年的“棍貝子府”。

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  • 【類型】三級甲等 / 綜合醫(yī)院
  • 【電話】010-58516688
  • 【網址】www.jst-hosp.com.cn
  • 【地址】西城區(qū)新街口東街31號

出停診公告更多>

2015年07月03日停診信息
創(chuàng)傷骨科:毛玉江
創(chuàng)傷骨科:楊明輝
脊柱外科:劉亞軍
口腔科:姚源(下午)
手外科:趙俊會

醫(yī)院特色更多>

  • 暫無內容

北京積水潭醫(yī)院醫(yī)務人員醫(yī)德考評制度(試行)

時間:2012-10-23 10:48來源:求醫(yī)網

  為貫徹落實衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局《關于建立醫(yī)務人員醫(yī)德考評制度的指導意見》的通知,加強醫(yī)德醫(yī)風建設,提高醫(yī)務人員職業(yè)道德素質和醫(yī)療服務水平,建立對醫(yī)務人員規(guī)范有效的激勵和約束機制,特制定本醫(yī)德考評制度。

  一、指導思想

  以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,貫徹落實科學發(fā)展觀,以樹立社會主義榮辱觀、加強醫(yī)德醫(yī)風建設、提高醫(yī)務人員職業(yè)道德素質為目標,以考核記錄醫(yī)務人員的醫(yī)德醫(yī)風狀況為內容,以規(guī)范醫(yī)療服務行為、提高醫(yī)療服務質量、改善醫(yī)療服務態(tài)度、優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境為重點,強化教育,完善制度,加強監(jiān)督,嚴肅紀律,樹立行業(yè)新風,構建和諧醫(yī)患關系,更好地為廣大人民群眾的健康服務。

  二、考評范圍

  全院職工均需參加考評

  三、考評領導小組成員:

  成立北京積水潭醫(yī)院醫(yī)務人員醫(yī)德考評領導小組:

  組長:劉方 田偉 副組長:那佳、賀良

  組員:黨辦、院辦、人事處、紀檢、醫(yī)務部、護理部、醫(yī)保辦、財務、醫(yī)患辦等相關職能處室負責人。

  由醫(yī)患關系協調辦公室負責具體工作。

  各科室應成立科內醫(yī)德考評小組。

  四、考評的主要內容

  (一)救死扶傷,全心全意為人民服務。

  1.加強政治理論和職業(yè)道德學習,樹立救死扶傷、以病人為中心、全心全意為人民服務的宗旨意識和服務意識,大力弘揚白求恩精神。

  2.增強工作責任心,熱愛本職工作,堅守崗位,盡職盡責。

  (二)尊重患者的權利,為患者保守醫(yī)療秘密。

  1.對患者不分民族、性別、職業(yè)、地位、貧富都平等對待,不得歧視。

  2.維護患者的合法權益,尊重患者的知情權、選擇權和隱私權,為患者保守醫(yī)療秘密。

  3.在開展臨床藥物或醫(yī)療器械試驗、應用新技術和有創(chuàng)診療活動中,遵守醫(yī)學倫理道德,尊重患者的知情同意權。

  (三)文明禮貌,優(yōu)質服務,構建和諧醫(yī)患關系。

  1.關心、體貼患者,做到熱心、耐心、愛心、細心。

  2.著裝整齊,舉止端莊,服務用語文明規(guī)范,服務態(tài)度好,無“生、冷、硬、頂、推、拖”現象。

  3.認真踐行醫(yī)療服務承諾,加強與患者的交流和溝通,認真細致向患者交待病情,耐心解答患者咨詢,自覺接受監(jiān)督,構建和諧醫(yī)患關系。

  (四)遵紀守法,廉潔行醫(yī)。

  1.嚴格遵守衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生行政規(guī)章制度和醫(yī)學倫理道德,嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療護理工作制度,堅持依法執(zhí)業(yè),廉潔行醫(yī),保證醫(yī)療質量和安全。

  2.在醫(yī)療服務活動中,不收受、不索要患者及其親友的財物。

  3.不利用工作之便謀取私利,不收受藥品、醫(yī)用設備、醫(yī)用耗材等生產、經營企業(yè)或經銷人員給予的財物、回扣以及其他不正當利益,不以介紹患者到其他單位檢查、治療和購買藥品、醫(yī)療器械等為由,從中牟取不正當利益。

  4.不開具虛假**,不參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷,不隱匿、偽造或違反規(guī)定涂改、銷毀醫(yī)學文書及有關資料。

  5.不違反規(guī)定外出行醫(yī),不違反規(guī)定鑒定**。

  (五)因病施治,規(guī)范醫(yī)療服務行為。

  1.嚴格執(zhí)行診療規(guī)范和用藥指南,堅持合理檢查、合理治療、合理用藥。

  2.認真落實有關控制醫(yī)藥費用的制度和措施。

  3.嚴格執(zhí)行醫(yī)療服務和藥品價格政策,不多收、亂收和私自收取費用。

  (六)顧全大局,團結協作,和諧共事。

  1.積極參加上級安排的指令性醫(yī)療任務和社會公益性的扶貧、義診、助殘、支農、援外等醫(yī)療活動。

  2.正確處理同行、同事間的關系,互相尊重,互相配合,取長補短,共同進步。

  (七)嚴謹求實,努力提高專業(yè)技術水平。

  1.積極參加在職培訓,刻苦鉆研服務技術,努力學習新知識、新技術,提高專業(yè)技術水平。

  2.增強責任意識,防范醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故的發(fā)生。

  五、考評的主要方法

  醫(yī)德考評要堅持實事求是、客觀公正的原則,堅持定性考評與量化考核相結合,與醫(yī)務人員的年度考核相結合,納入醫(yī)院管理體系,每年進行一次。

  醫(yī)德考評領導小組為每位醫(yī)務人員建立醫(yī)德檔案,考評結果要記入醫(yī)務人員醫(yī)德檔案。考評工作分為三個步驟:

  (一)自我評價。醫(yī)務人員各自根據醫(yī)德考評的內容和標準,結合自己的實際工作表現,實事求是地進行自我評價。

  (二)科室評價。在醫(yī)務人員自我評價的基礎上,以科室為單位,由科室考評小組根據每個人日常的醫(yī)德行為進行評價。

  (三)單位評價。由北京積水潭醫(yī)院醫(yī)德考評領導小組,根據自我評價和科室評價的結果,將日常檢查、問卷調查、患者反映、投訴舉報、表揚獎勵等記錄反映出來的具體情況作為重要參考依據,對每個醫(yī)務人員進行評價,作出醫(yī)德考評結論并填寫綜合評語。

  六、醫(yī)德考評結果及其應用

  醫(yī)德考評結果分為四個等級:優(yōu)秀、良好、一般、較差。

  醫(yī)德考評要嚴格堅持標準,被確定為優(yōu)秀等次的人數,一般在本單位考評總人數的百分之十,最多不超過百分之十五。

  醫(yī)務人員在考評周期內有下列情形之一的,醫(yī)德考評結果應當認定為較差:

  (一)在醫(yī)療服務活動中索要患者及其親友財物或者牟取其他不正當利益的;

  (二)在臨床診療活動中,收受藥品、醫(yī)用設備、醫(yī)用耗材等生產、經營企業(yè)或經銷人員以各種名義給予的財物或提成的;

  (三)違反醫(yī)療服務和藥品價格政策,多記費、多收費或者私自收取費用,情節(jié)嚴重的;

  (四)隱匿、偽造或擅自銷毀醫(yī)學文書及有關資料的;

  (五)不認真履行職責,由于責任心缺失,導致發(fā)生醫(yī)療事故或嚴重醫(yī)療差錯的;

  (六)出具虛假**文件或參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的;

  (七)醫(yī)療服務態(tài)度惡劣,多次遭到投訴,造成惡劣影響或者嚴重后果的;

  (八)其他嚴重違反職業(yè)道德和醫(yī)學倫理道德的情形。

  考評結果將在院內進行公示,并與醫(yī)務人員的晉職晉級、崗位聘用、評先評優(yōu)、績效工資、定期考核等直接掛鉤。

  我院進行年終醫(yī)務人員年度考核時,職業(yè)道德考評將作為一項重要內容,醫(yī)德考評結果為優(yōu)秀或良好的,年度考核方有資格評選優(yōu)秀;醫(yī)德考評結果為較差的,年度考核為不稱職或不合格。

  醫(yī)務人員定期考核中的職業(yè)道德評定,以醫(yī)德考評結果為依據。考核周期內,有一次以上醫(yī)德考評結果為較差的,認定為考核不合格,按照有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定處理。

  本規(guī)定自2008年5月1日起施行。

  北京積水潭醫(yī)院

  2008年3月15日

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