本站訊 金龍擺尾辭舊歲，銀蛇昂首迎新春。2013年2月15—16日，我院第四屆八次職代會在醫院學術活動中心隆重舉行。新春伊始，醫院192名正式職工代表、8名列席代表及2名特邀代表共202人匯聚一堂，共商醫院發展大計。

　　會議批準了2012年醫院工作總結報告。針對2013年工作，會議提出，全院上下要以更加振奮的精神、以黨的十八大精神為**、以“空談誤國，實干興邦”為指導，以“節儉辦一切事業”的態度，繼續推進四大行動計劃，著力抓好三大平臺建設，不斷提升醫院核心競爭力。

　　職代會上，院領導分別作了述職報告，并接受職工代表民主測評。黨委書記唐其柱作2012年度醫院工作總結報告，黃從新院長作2013年度醫院工作要點和 2012年度財務決算、2013年度財務預算報告，陶澤璋副院長作提案解答報告。會上，黨委副書記王衛星宣讀了2012年度較好文明科室的表彰決定，王高華副院長宣讀了2012年度先進黨總支、黨支部、優秀黨員的表彰決定，朱嘉龍副院長宣讀了2012年度先進工作者的表彰決定，黃書嵐副院長宣讀了2012 年度先進分工會、工會積極分子的表彰決定，紀委書記董衛國宣讀了2012年度詩歌朗誦、英語演講、4乘100米混合接力比賽前三名名單，萬軍副院長宣讀了 2012年度醫院科研、教學獎勵名單，張丙宏副院長宣讀了2012年度突出貢獻學科名單，江應安副院長宣讀了2012年度核心人才獎名單。

　　在歡樂祥和的迎新樂曲中，黃從新院長分別為獲獎者頒發了科研教學成果獎、突出貢獻學科獎、核心人才獎，黨委書記唐其柱分別為獲獎者頒發了較好文明科室獎牌、先進黨總支獎牌、先進黨支部獎牌、先進分工會獎狀及2012年度詩詞朗誦、英語演講、4乘100米混合接力比賽優秀獎杯。

　　在隨后的分組討論和審議報告中，職工代表們針對2012年度工作總結討論稿及2013年度工作要點討論稿展開積極討論，以強烈的責任意識和主人翁態度，踴躍為醫院發展建言獻策。

　　職工代表們一致認為，在過去的一年中，全院職工認真貫徹“科學、友善、良知”醫院核心價值觀和“一切為病人，為病人一切，為一切病人”的服務理念，牢牢把握“質量與發展”這一主題，大力推進大愛行動、質量提升、學科建設和拓展辦醫四大行動計劃，順利完成醫療、教學、科研、社會服務等各項既定任務，醫院管理水平進一步提高，綜合實力進一步增強，實現了醫院又好又快發展。

　　對于今年工作要點所提出的2013年醫院發展思路，即以黨的十八大精神為**，以慶祝建院90周年為契機，繼續推進大愛行動、質量提升、學科建設、拓展辦醫四大行動計劃，著力抓好診療平臺、科研平臺和信息平臺三個平臺建設，不斷提升醫院核心競爭力，加速推進醫院科學發展，代表們一致認為，新一年的工作要點目標明確，思路清晰，操作性強，催人奮進。同時，代表們也圍繞學科建設、醫院管理、人才引進及培養、核心制度考核等關系醫院發展的重大問題，提出了諸多合理化建議。

　　16日上午11點，第四屆八次職代會暨第十五次工代會主席團在學術活動中心六樓會議室，聽取了各代表團團長匯報代表討論情況。黃從新院長強調，2013 年是醫院發展具有里程碑意義的一年，在深入貫徹學習黨的十八大精神、推進醫院科學發展的同時，將迎來建院90周年華誕，全院上下要在黨的十八大精神的指引下，進一步凝神聚氣，真抓實干，全力實現門診量、出院人數、手術臺次增長25%的年度目標，努力創建國內文明單位，以優異成績向醫院90周年華誕獻禮!(高婷)