為全面提升我院干部隊伍的綜合素質，進一步提高中層干部的管理水平，為醫院的發展作出更大的貢獻，8月11日—9月2日，我院舉辦了新一屆中層干部隊伍培訓系列活動。

　　中層干部是醫院的中流砥柱，是承上啟下的中堅力量，也是醫院管理、實施服務工作的關鍵環節。從某種意義上來說，中層干部的執行力決定了醫院各項管理工作的總體水平、質量要求和工作效能。為此，此次培訓采取理論學習、素質拓展訓練及外出參觀學習等多種方式，對全體中層干部進行**、綜合式培訓。

　　在理論學習方面，我院特邀臺灣優秀醫院管理專家傅天明教授、武漢九鼎公司醫院管理顧問黃中總經理、洛陽市檢察院副檢察長金鵬華，分別以《醫院科室運營管理》、《醫院中高層干部的管理素質與執行力》、《醫患關系與醫院營銷創新》及《警示教育》為題，就如何提升醫院競爭力、中層領導的定位及六大習慣及如何預防醫療系統職業犯罪等多個方面做了精彩闡述。

　　在素質拓展方面，醫院組織全院中層干部、教研室主任、護士長及中心主任分成三批來到小浪底拓展訓練基地進行集訓。

　　在專業教官的帶領下，每個小隊充分發揮團結協作精神，相繼完成了“真人CS對抗”、“信任背摔”、“激情節拍”、“水果拼盤”等訓練項目。挑戰過程從無序到有序，從單打獨斗到團隊合作，大家共同體會著信任、融合、團結、鼓勵帶來的成功與喜悅。

　　談到此次中層培訓的感受，心臟外科主任高文根表示：此次拓展訓練緩解了大家平時的工作壓力，不僅讓大家在挑戰中體會到了勇氣、信任、寬容、協作的巨大力量，增進了不同科室間的交流與配合，更是促進了團隊在障礙超越、危機處理與變化應對等方面能力的提升。CT室主任陳殿森也表示：“通過此次理論的培訓、警示教育的預防及體能的拓展，全體中層在傳達、執行醫院相關工作，合理優化、創新科室管理等方面的水平有了明顯提高。”