9月7日，由衛生局人財科組織策劃了 “開封市衛生系統第二屆后備人才青年論壇”。 來自全市衛生系統各個戰線上的醫務工作者80余人， 齊聚一堂，在洛陽重渡溝眾心1+1基地參加了為期3天的戶外拓展訓練。我院由周霖副院長帶隊，人事科組織院后備人才一行10人，參加了此次活動。

　　活動圍繞著“醫院發展與青年責任”和“后備人才團隊建設、合作精神”兩大主題展開旨在鍛煉青年堅強意志，增強團隊凝聚力和整體向心力。通過活動的開展讓大家能夠迅速融入到團隊中，找到集體歸屬感，加強了各單位之間的交流，使培訓內容更加豐富同時也收到了良好的效果。

　　“拓有限自我，展無限未來”，負責我們此次活動的培訓師引用這句名言拉開了拓展訓練的帷幕。培訓師首先以游戲的模式向我們介紹了拓展訓練的由來，充分調動了大家的積極性，營造了良好的活動氛圍。隨后他把參加活動的青年隨機分為四個組開展活動?；顒觾热莪h環相扣，層層遞進，尤其是“高空挑戰”充分見證了每個青年的膽識和決斷能力。大家都成功地挑戰了自我，勇敢地站到了距離地面8米高的窄臺上，跨出了腳下的一小步，人生的一大步。在項目結束后各自發表了感想：“當你遠離他的時候覺得遙不可及沒法完成，但是當你站到上面的時候你會發現其實沒有你想象中那么難。” 這就好像工作一樣，真正動手去做的時候一切困難都會迎刃而解。

　　最后進入到了本次活動最為精彩的“人性化管理還是制度化管理更能促進醫院發展”主題辯論會，辯論雙方唇槍舌劍，互不示弱，思維敏捷，辯詞、立論精彩犀利，場中不時響起熱烈的掌聲和激動的喝彩聲。辯論結束后，特邀評委周霖副院長對此次辯論賽做了精彩點評，衛生局領導總結表彰了參賽選手。

　　通過此次拓展訓練，不僅鍛煉了體魄，更多的是收獲了精神上的力量。充分認識到身處一個整體時，團隊協作精神是整個團隊的靈魂。對于大家的工作方法和與人溝通的方式也有了進一步的思考。尤其是青年后備人才，激發了自己的工作動力，使自己在今后的工作中，能夠更加專注，更加用心，為醫院的發展貢獻自己的力量。