為了響應醫院創建品牌醫院、打造醫療航母的號召，為強化醫院民主管理、民主監督，推動醫院的民主政治建設，促進兩個文明建設協調法律發展，進一步深化醫院改革，貫徹實踐“三個代表”，結合實際，制定我院院務公開制度。

　　一、院務公開的重要意義

　　推行院務公開是加強醫院民主管理、促進醫院法律發展、增強職工的責任感、調動群眾的積極性、推動醫院改革和發展的一項重要措施，是貫徹全心全意依靠廣大職工辦好醫院的有效途徑，是黨風廉政建設的要求。

　　二、院務公開的基本內容和范圍

　　1、醫院重大決策和改革方案，包括發展規劃、年度工作計劃、人事安排等。

　　2、醫院經營情況，包括服務收入、醫療質量、資產負債等情況。

　　3、涉及職工切身利益重大事項，包括分配制度改革方案、福利待遇以及職工醫療費使用情況等。

　　4、職工關心的其它有關問題：包括領導干部廉潔自律(包括工資收入、獎金等)及民主評議干部情況，選拔任用及考核情況，藥品、設備采購計劃、招投標、制度及計劃執行情況，勞動用工情況，服務招待費使用情況。

　　5、患者關心的有關問題：包括藥品價格和醫療收費標準;住院費用每日清單;各種醫療服務信息。

　　6、其他需要公開的事項隨時進行公開。

　　三、院務公開的基本形式

　　1、職工代表大會。

　　2、召開會議，主要通過院務會、院周會、職工座談會等形式研究和通報院內重大事項。

　　3、設立院務公開欄，張貼有關資料，向職工公開醫院管理情況、人事管理情況和經濟活動情況。

　　4、建設醫院網站(www.yy8080120.com)。

　　4、設立舉報箱、意見箱、投訴電話(0730-8246705)。

　　5、定期召開病陪人座談會。

　　6、醫務人員一律佩戴胸牌，隨時接受患者監督。