根據(jù)《關(guān)于做好2012年度考核工作的通知》(鄂醫(yī)發(fā)﹝2012﹞86號(hào))安排，我院于1月16日、17日組織了科主任考核述職報(bào)告會(huì)。全院63名臨床、醫(yī)技和行政科室的科主任到會(huì)進(jìn)行了述職。

　　述職報(bào)告會(huì)上，各科主任從科室管理、學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、醫(yī)療安全管理、教學(xué)、科研進(jìn)行了全面總結(jié)。院領(lǐng)導(dǎo)班子成員在認(rèn)真聽取了每一位科主任的述職后，都進(jìn)行了客觀的點(diǎn)評(píng)打分。

　　通過(guò)述職報(bào)告會(huì)，臨床、醫(yī)技和行政科主任用數(shù)據(jù)和事實(shí)對(duì)自己履職情況以及工作業(yè)績(jī)做了系統(tǒng)總結(jié)陳述，分析了管理成效，將履職經(jīng)驗(yàn)與大家分享，對(duì)存在問(wèn)題提出改進(jìn)意見。每年一度的科主任述職報(bào)告會(huì)將有利于述職者自身素質(zhì)提高、團(tuán)隊(duì)能力的提升，有利于職工群眾的監(jiān)督評(píng)議，有利于客觀評(píng)價(jià)和考核干部。