3月25日，中心醫(yī)院召開2010年度黨群工作會，全面貫徹落實黨的十七屆四中全會精神及市衛(wèi)生局黨群工作會議精神，回顧總結2009年醫(yī)院黨群工作，部署2010年工作，動員全院黨員干部和職工，以科學發(fā)展觀為指導，認清形勢、保持激情、團結創(chuàng)新、真抓實干，全面發(fā)揮黨組織的政治核心作用，進一步發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，實現(xiàn)中心醫(yī)院新氣象、新變化、新突破的三新工作局面，為確保中心醫(yī)院全年工作目標的順利完成，提供堅強的思想保障、作風保障和組織保障。

　　創(chuàng)新是中心醫(yī)院2010年黨群工作的重點，在建設學習型領導班子方面，中心醫(yī)院提出四定工作法即：定學習內(nèi)容、定學習時間、定主講人、定期學習總結，從機制上保證理論學習的有效性。同時，他們還提出了領導干部一線工作法，建立領導干部聯(lián)系點制度，堅持三上三下的工作原則，班子成員帶頭定期走下去、走出去、走上去。

　　中心醫(yī)院黨委下發(fā)了《中心醫(yī)院文化建設實施方案》，把本年度定為醫(yī)院文化年，將逐步建立起適應先進文化發(fā)展方向、遵循公益醫(yī)院改革發(fā)展規(guī)律、符合人民健康需求、反映中心醫(yī)院特色的心文化體系，提升醫(yī)院的凝聚力和影響力。年內(nèi)，中心醫(yī)院將實施職工素質(zhì)提升工程，通過開展創(chuàng)新杯職工技能競賽活動為載體，組織開展形式多樣的職工技能競賽活動;開展培育和提煉醫(yī)院、科室服務理念活動，大力打造醫(yī)院和科室文化品牌;大力開展醫(yī)院文化論談、評選感動中心醫(yī)院人頒獎晚會等主題文化活動。

　　在行業(yè)作風建設工作方面，中心醫(yī)院樹立了用全部熱情創(chuàng)造患者滿意的服務理念并創(chuàng)新工作機制，在住院部20個臨床科室開展誠信服務量化考核到科室活動;醫(yī)院建立糾錯機制，成立薄弱環(huán)節(jié)研究會;在窗口的財務、藥劑、醫(yī)輔、門診四大系列開展窗口親情化服務零距離主題競賽活動。年內(nèi)，中心醫(yī)院將以整頓年活動為契機，實現(xiàn)醫(yī)院在醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療服務、醫(yī)院管理等方面的新變化、新形象、新突破的工作目標。