根據中共湖南省委組織部、湖南省人力資源和社會保障廳《關于印發〈湖南省事業單位公開**人員試行辦法〉的通知》（湘人社發〔2011〕45號）、《湖南省衛生廳關于進一步規范廳直事業單位人員公開**工作的意見》（湘衛人發〔2011〕2號）、《2012年湖南省衛生廳直屬事業單位公開**工作人員公告》精神，結合我院公開**工作實際，經研究，制定本方案。         

一、指導思想及原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則和德才兼備的標準，認真執行國家和我省有關公開**考試的法律法規和規章制度，嚴密組織，嚴格程序，嚴守秘密，嚴肅紀律，保證面試工作平穩有序進行，真正選拔出素質高、服務精的各類工作人員。

二、組織領導

在省人社廳和省衛生廳指導、監督下，我院人力資源部具體負責面試各環節工作的組織實施，醫院監察審計部門全程參與監督。             

三、面試人員范圍

根據《2012年度湖南省衛生廳直屬事業單位公開**工作人員筆試合格人員名單公告》，面試入圍人員從筆試合格人員名單中，根據應聘同一**崗位人員的筆試成績排名先后，按1：3的比例確定面試人員（降低開考比例的按1：2的比例確定面試人員）。我院進行調劑的有兩個專業，一是檢驗技師專業，有3人參加調劑報名，我院根據從高分到低分的原則確定一名參加面試，二是眼科專業，眼科專業沒有調劑人員報名。

四、面試內容

面試根據**崗位的特點采取實踐能力考核和結構化面試相結合的方式進行，面試成績占總成績的60%，（其中實踐能力考核占30%，結構化面試占30%）。

（一）實踐能力考核：在**崗位所屬科室進行，考核時間安排在5月17日至5月31日。由院領導、相關職能科室負責人、考核科室負責人及帶教老師等人員組成考核小組，進行考核評分。    

（二）結構化面試由醫院統一組織，集中進行。面試命題由我院公開**領導小組根據本次面試涵蓋的專業請相關專家封閉命制試題。面試考官由7—9人組成，其中外聘專家評委占多數。結構化面試時間：2012年5月29 日。地點：湖南省婦幼保健院門診樓十三樓。

五、面試工作紀律

（一）面試整個過程都要嚴格遵守保密法律、法規，建立保密制度，配齊設施設備，妥善保管各種資料。命題專家、考官及工作人員要堅守崗位，認真工作，遵守紀律，接受紀檢監察人員的監督，確保面試結果的公平、公正。

（二）結構化面試期間實行全封閉管理，面試考官和工作人員均不得單獨行動。不得在工作職責以外以任何理由進出考場、侯考室，不得以任何方式同外界聯系。通訊工具由紀檢人員集中保管。

（三）考官和工作人員要堅決執行回避制度，凡有與考生需要回避關系的一律主動回避，對在面試考試中違反紀律、弄虛作假、徇私舞弊的考官和工作人員，應取消其考官或工作人員資格，并按有關規定嚴肅處理。

 

 

 

二O一二年五月十日