為了促進醫院科學發展，進一步推進醫院人事制度改革，建立新的用人機制，根據中共湖南省委組織部、湖南省人力資源和社會保障廳《關于印發＜湖南省事業單位公開**人員試行辦法＞的通知》（湘人社發【2011】45號）要求，我院決定面向社會公開**保健、醫療、護理等專業技術人員，現制定如下**方案。

一、醫院基本情況

湖南省婦幼保健院創建于1947年，是我國建院時間最早的省級婦幼保健機構之一，擔負著全省婦女兒童的保健、醫療、健康教育、科研教學、婦幼保健基層技術指導、婦幼衛生人員培訓、婦幼衛生信息統計等多項任務。為國家級“三甲婦幼保健院”、“愛嬰醫院”、國內婦幼衛生人員培訓基地、同濟醫科大學教學醫院；是湖南省 “產科質量控制中心”、“產前診斷中心”、“婦女保健技術指導中心”、“生殖保健中心”、“乳腺疾病防治中心”、“新生兒疾病篩查中心”、“母乳喂養指導中心”和“新生兒撫觸技術培訓中心”。

我院產科是湖南省的重點學科，年分娩嬰兒數一直居全省各醫療保健機構**。我院開設了產科、新生兒科、兒科、婦科、中醫婦科、乳腺科、男性科、內科、婦女保健科、兒童保健科、遺傳研究室、生殖中心等科室，能為廣大的婦女兒童提供全方位的醫療、保健服務。

二、**原則

堅持德才兼備、以德為先的用人標準，堅持公開面向社會、雙向選擇、綜合考評、平等競爭、擇優錄用的原則，確保新進人員的綜合素質。

三、**對象

國家正規全日制高等院校畢業的保健、醫療、護理及其他相關專業統招統分畢業生。

三、應聘條件

1、基本條件：

（1）具有強烈的事業和使命感，敬業勤奮；

（2）具有較高的政治素質和良好的職業道德，遵守法律法規和各項規章制度；無不良記錄，未受過任何處分。

（3）團結協作、品行端正；

（4）具有所報崗位所需的專業技能條件；

（5）身體健康，能服從工作安排。

2、應聘醫師崗位的碩士研究生需有符合崗位執業范圍的醫師執業證（本碩連讀、本碩博連讀的應屆生除外），護理往屆畢業生需有執業資格證。

四、**程序

發布**信息→應聘人員報考（資格審查）、筆試→公布入圍面試人員名單→面試→公布體檢入圍人員名單→體檢→考核→公布擬聘用人員名單（公示7個工作日）→辦理聘用手續。

（一）發布**信息

我院**信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網站、湖南省衛生廳網站、湖南醫藥衛生人才網站和湖南省婦幼保健院網站向社會公開發布。

（二）報名

1、報名時間：3月23日至3月25日17時止。

2、報名地點、方式及要求：

報名采用**會現場統一報名和到醫院報名兩種方式，考人攜帶填好的《湖南省事業單位公開**人員報名表》（樣式見附表2）、有效身份證、畢業證、學位證或畢業推薦材料（應屆畢業生）、英語證書以及執業資格證書、第一學歷畢業證等相關證件的原件及復印件，于3月18日到“2012年春季湖南省醫藥衛生待業大型人才交流會”現場報名（地址：湖南省人才市場人才交流大廳二層，長沙市雨花區湘府中路168號）。3月23—25日到我院人力資源部報名。每位應聘人員只能填報1個**單位的1個崗位，多報者，取消應聘資格。

（三）資格審查

根據崗位**條件對應聘人員提供的資料進行審查，通過資格審查人員名單在湖南省衛生廳網站公示。應聘人員所提交的材料如有弄虛作假的，一經查出，取消報名、考試和聘用資格。

（四）筆試

筆試由衛生廳統一組織考試。

1、筆試時間及地點：暫定2012年4月7—8日，具體筆試時間及地點以準考證為準。

2、筆試內容、方式、題型及題量：專業技術崗位的考試內容為本專業基本理論、基礎知識和基本技能，管理崗位和工勤技能崗位的考試內容為公共管理基礎知識。筆試采用紙筆作答方式，填涂答題卡，請考生準備2B鉛筆。題型為單項選擇題、多項選擇題、系列多選題、是非判斷題。每個專業120道題，滿分100分，考試時間為120分鐘。

（五）面試

從通過筆試合格線的人數中，按1：3的比例從高到低選取確定參加面試的考生。面試根據**崗位的特點，采取實踐技能考核結構化面試和等方式進行。考核的重點是應聘者的思想政治表現、道德品質、服務能力、工作實績等情況。時間不超過一個月。

（六）體檢

按應聘者的綜合成績[筆試占40%、面試占60%(其中實踐技能考核占30%，結構化面試占30%）]排名等額確定人選參加體檢。體檢標準參照《公務員聘用體檢通用標準（試行）》要求執行，但根據醫院崗位的特殊要求，醫、護崗位還須進行青霉素皮試等檢測。

體檢合格后，對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考核不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補（遞補不超過兩次）。

（七）公示

根據考試、考核、面試、體檢結果擇優提出擬聘人員名單，并報湖南省人力資源和社會保障廳審查，經審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站公示7個工作日。

（八）辦理聘用手續

公示無異議的，由醫院單位填寫《湖南省事業單位聘用人員名冊表》和《湖南省事業單位聘用人員登記表》，經省衛生廳審核，報省人力資源和社會保障廳批準并辦理聘用相關手續。

（九）簽訂聘用合同

根據事業單位實行聘任制的要求，聘用人員一律實行聘用制，簽訂聘用合同。實行試用期（試用期包括在聘用合同期限內），試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。人事檔案交由省衛生廳人才交流服務中心進行代理和托管。

六、崗位酬薪與相關待遇

崗位酬薪按湖南省人社廳《湖南省事業單位工作人員收入分配制度改革實施意見》（湘人發【2006】135號）文件規定計發。

七、**工作組織領導及紀律要求

**工作在院黨委領導下由人力資源部負責具體實施，醫務、護理、保健等職能部門及相關科室參與，紀檢監察全程參與監督。**工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

對違反公開**紀律的工作人員，視情節輕重調離**工作崗位或給予處分。

附件1：《湖南省事業單位公開**崗位審核表》

附件2：《湖南省事業單位公開**人員報名表》

附件3：《湖南省事業單位聘用人員名冊》

附件4：《湖南省事業單位聘用人員登記表》

                                                               二Ｏ一二年三月五日