南華大學附屬第一醫院

　　2013年人員公開**方案

　　南華大學附屬第一醫院2013年人員公開**工作是在湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省教育廳的指導監督和南華大學校黨委的領導下，校人力資源處指導與監督下開展**工作，嚴格按照湖南省人力資源和社會保障廳的規定程序和要求進行。

　　一、 **原則與要求

　　**原則：堅持公開、公平、公正的原則;堅持德才兼備、以德為先的用人標準;堅持綜合考評、平等競爭、擇優錄用的原則。

　　**要求：嚴格計劃管理，注重綜合素質，優化隊伍結構，遵守**紀律，接受社會監督。

　　二、**基本條件

　　1、思想政治素質好、團結協作精神強，誠信敬業，具備良好的身體與心理素質，能夠勝任所應聘崗位工作。

　　2、本科生僅招全日制統招二本或以上學歷的應屆畢業生(含改派生);

　　3、僅招全日制統招碩士研究生，年齡在32周歲以下(含32歲)，且基礎學歷為統招二本或以上本科(不含二級學院及職高對口畢業生);兒科碩士研究生對基礎學歷不限;

　　4、僅招全日制統招博士研究生，年齡在38周歲以下(含38歲)，緊缺專業的可放寬至40周歲;

　　5、臨床科室第一學歷專業方向為臨床醫學專業，具備醫師資格證者優先。

　　三、**程序

　　1、發布信息

　　**信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網站、南華大學網站、南華大學附屬第一醫院網站面向社會公開發布。

　　2、報名時間、地點、方式及要求

　　1)報名時間：

　　第一批：2013年1月10日—2月20日止。

　　第一批報名結束后，應聘者須在開考前即3月2日前由本人帶上身份證、學歷學位證明(含第一學歷證明材料)、學生證、英語過級證、醫師或護士資格證的原件及復印件到我院綜合樓人力資源部進行核查。

　　2013年3月3日上午9點進行筆試，每個專業100道題，滿分100分，考試時間為120分鐘。

　　筆試地點為南華大學校本部。

　　第二批：2013年4月10日—5月10日止。

　　2)報名方式：采取現場報名和網上報名兩種方式

　　現場報名：請應聘者到湖南省人力資源和社會保障廳網站下載中心或南華大學人力資源處網站或我院網站首頁下載并如實填寫《湖南省事業單位公開**報名表》，連同個人簡歷、身份證、學歷學位證材料原件、復印件等到我院綜合樓人力資源部報名。

　　網上報名：將上述材料電子版發到郵箱fyrensike@126.com同時將報名表發送到nhfyrsk@sina.cn。郵件標題名稱：畢業學校+所學專業+姓名+應聘科室。如：中山大學+麻醉學+張三+麻醉科。

　　3、資格審查

　　根據崗位**條件，對應聘人員進行資格審查，以電話或者電子郵件方式通知應聘者參加考核(面試或筆試)，具體時間將以電話或郵件的方式通知為準。

　　四、考核(面試或筆試)方法

　　1、開考比例

　　對于應聘人員的學位為碩士及以下的，崗位應聘人數與崗位**人數比例原則上不低于2：1~3：1的比例，低于2：1的比例，除了規定的少數特殊專業及附屬第三醫院，一般不安排崗位**計劃。特殊專業或確實難以形成競爭的崗位，經報請學校同意，可根據實際情況適當降低開考比例。應聘崗位要求為博士學歷條件的，或者應聘者具有學位為博士的不受開考比例限制。

　　2、考試方式

　　(1)采取筆試、面試(技能考核、)的方式進行。其中筆試占50%，面試(技能考核、)占50%。

　　筆試：通過資格條件審查的人員全部參加筆試考試，考試題目從湖南省衛生廳考試題庫或者南華大學試題庫中抽取。應聘專業技術崗位的考試內容為本專業基本理論、基礎知識和基本技能，應聘管理崗位和工勤技能崗位的考試內容為公共管理基礎知識。

　　筆試采用紙筆作答方式，填涂答題卡，請考生準備2B鉛筆。題型為單項選擇題、多項選擇題、系列多選題、是非判斷題。每個專業100道題，滿分100分，考試時間為120分鐘。

　　面試：筆試結束后，分專業劃定筆試合格分數線。根據應聘同一崗位達到筆試合格分數線人員的筆試成績排名先后，按1:2~1:3的比例確定面試人員。

　　五、體檢與考察

　　根據筆試、面試綜合成績排名先后，按1：1的比例確定體檢人員。體檢參照湖南省公務員錄用體檢標準執行。

　　體檢地點：南華大學附屬第一醫院體檢中心。

　　體檢合格人員進入考察。考察內容主要是了解其政治思想、德才表現、工作能力等情況，有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位人員綜合成績排名先后依次等額遞補。

　　六、公示

　　根據綜合成績，體檢、考察結果，經**工作領導小組研究確定擬聘用人員，報省人力資源和社會保障廳審核，經審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站公示7個工作日。

　　七、聘用及待遇

　　公示無異議后，按規定辦理聘用手續。一經聘用，其工資、獎金、福利和社會保險等待遇按有關規定執行。

　　首次聘用人員所簽聘用合同期限一般為5年，試用期為6個月(其中，應屆本科畢業生為1年)，試用期包括在聘用期內，試用期內如不能勝任應聘崗位工作或考核不合格，將取消聘用。

　　八、其他

　　(1)、如發現弄虛作假，取消其考試資格或聘用資格。

　　(2)、博士研究生不受上述時間限制，可根據實際情況確定面試、考核時間。

　　(3)、年齡計算截止日期以2013年6月30日為準。