為進一步推進醫院發展，體現社會主義醫院辦院宗旨，加快人才隊伍建設，加強職工素質教育，改善和提高醫療服務質量，**限度地提高醫院社會效益，增強醫院內部的凝聚力、向心力，樹立良好的醫院形象，提高廣大職工的服務意識和專業技能，現制定2012年度繼續醫學教育工作計劃。

　　總體目標：我院繼續醫學教育堅持理論聯系實際，按需施教，講求實效的原則，從單純技術型向提高人文素質型轉變，培養融創新能力、醫學技術、人文素質為一體的醫務人員。結合我院實際，2012年度繼續醫學教育將繼續實行“請進來”(請專家講學、手術、會診)，“送出去”(外出進修學習、參加院內外各類學術活動及培訓班)的形式，及院內組織專題學術講座，服務院長、科主任(護士長)查房、科室內定期服務學習，個人自考、自學、函授的方式進行。同時選派服務骨干到上級醫院進修學習，提高診療水平。現將我院2012年度的繼續醫學教育計劃具體安排如下：

　　一、采取定期或不定期到上級醫院“短期輪訓”，學習新理論、新知識、新技術、新辦法。

　　二、鼓勵、引導有能力的科室骨干開展新技術、新項目及申報市級繼續醫學教育項目,提高我院繼續醫學教育的等級。

　　三、本年度將選送7—10名專業技術骨干到上級醫院進修學習，要求進修學習歸來人員，**在全院做一次與進修相關的專題講座。

　　四、有計劃的安排各科主任、護士長參加省內外學術會議及短期培訓班等，為培養學科帶頭人奠定良好基礎。

　　五、加大專業培訓的力度，狠抓“三基三嚴”的培訓及核心制度的學習，力求通過多種形式的培訓學習方式，提高干部職工的綜合素質和臨床工作能力。

　　六、加強科主任、護士長服務查房制度，要求科主任查房1次/周，護士長查房1次/月，并且科室內有記錄，病歷中有記載，并作為科室質控檢查內容，年終考核、評優的標準。

　　七、鼓勵醫護人員通過自學、自考、函授等形式取得高層次學歷，不斷提高專業技術水平。

　　八、鼓勵并支持醫務人員在各種期刊上撰寫、發表學術論文，要求各科主治以上人員每年發表論文一篇以上并上報醫務科備案。

　　九、鼓勵各科室及個人引進、開展新技術、新服務，對有突出貢獻者給予**，確實能給醫院帶來良好經濟效益和社會效益的科室及個人，醫院年終評議后授予“科技獎”。

　　十、醫務科制定醫院中長期及短期人才培訓計劃，建立專業技術人才梯隊，大力培養學科帶頭人，主要抓好以下重點專科建設：婦女保健、兒童保健、產科、兒科等。

　　十一、積極開展院內繼續醫學教育項目計劃，以學術講座的形式舉辦，每月至少組織一次專題講座。

　　醫務科

　　2012年2月6日