各處、科室、黃埔院區、東山院區：

我院2012年衛生專業技術人員初級職務首次聘任工作擬開始，請組織從未聘任任何職務并符合條件的人員按通知要求準備材料、填寫表格，由科室于9月24日下午至25日統一交到9號樓1樓。

一、合同人員（護技藥系列）

合同人員達到以下工作資歷要求，并通過國內專業技術資格考試取得相應資格，經醫院考核合格的，可提出首次聘任申請。醫院審核相關材料合格后予以聘任相應的專業技術職務。

（一）本科以上畢業生：

來院從事專業技術工作滿二年，經考核合格，聘任師級職務。

（二）大專畢業生：

來院從事專業技術工作滿二年，經考核合格，聘任士級職務。

（三）中專畢業生：

來院從事專業技術工作滿二年，經考核合格，聘任士級職務。

注：試用期及護理人員的助理護士期間不作為資歷條件。

依據：醫院關于院內合同技術人員的管理規定。

二、流動編制轉正人員（包括醫教研、護技藥系列）

通過國內專業技術資格考試取得相應資格，轉正當年申請聘任初級職務。

三、固定編制人員（包括醫教研、護技藥系列）

固定編制人員來院從事專業技術工作滿一年，通過國內專業技術資格考試取得相應資格，從未聘任任何職務的，可申請聘任初級職務。

四、申請首次聘任需填寫、提交的材料：

1、學歷證明（全日制起始學歷、最高學歷）

2、學位證明（全日制起始學位、最高學位）

3、執業證、資格證（未有資格證者提供成績單、今年考試的提供成績單網上打印件）

4、《中山大學附屬第一醫院衛生技術人員聘任初級專業技術職務審批表》（由人事科統一打印下發至個人，人事科無名單但符合條件者可在醫院網頁下載專區下載）

5、《中山一院聘任專業技術職務理論、操作考試成績登記表》（護理人員由護理部組織考核；其他合同人員由所在科室考核后統一交至人事科；流動編制轉正人員不必考核，沿用轉正考核成績）

申請人將上述材料1、2、3的原件、復印件（復印件已由人事部門審核蓋章的，不需交原件）和材料4，統一交科室（大科）匯總，科室連同材料5以及《各科室擬首次聘任初級職務名單》（見附件）一起于9月24日下午至25日交到9號樓1樓（內外科辦公樓樓下）。

五、其他事宜

（一）本次首次聘用的年限計算截止時間為2012年12月31日。

（二）本通知所附名單僅統計至2012年09月05日。名單如有遺漏，或其他人員符合上述條件，可在《各科室擬首次聘任初級職務名單》中進行登記，并提交相關材料。

（三）申請首次聘任的相應學歷必須為全日制學習形式。起始學歷為非全日制學習形式的請申報晉升。

（四）具體聘任時間視各人實際來院工作年限而確定。

（五）以上首次聘任人員符合更高一級職務晉升條件的，可同時申報晉升。