武漢市第六醫院(江漢大學附屬醫院),創建于1952年,為江漢大學附屬醫院,是一所集醫療、教學、科研、預防、保健等功能于一體的綜合性... [ 詳細 ]
武漢市第六醫院醫德醫風考評和獎懲制度
時間:2012-10-29 18:47來源:求醫網
為了加強我院醫德醫風建設,提高醫務人員的職業道德素質,改善和提高醫療服務質量,全心全意為廣大患者服務,特制定醫德醫風考評和獎懲制度。凡在我院工作的職工,在醫療活動中,表現出高尚的品德,優良的服務態度,愛崗敬業,無私奉獻,工作中做出貢獻者均屬獎勵范圍。
考評
每年年底對全院職工進行醫德醫風考評,職工個人填寫考評表,科室和相關部門填寫考評意見。
獎勵:
一、醫德高尚,盡心盡責。對病人有赤誠之心,滿腔熱情,在醫療護理及保障工作中,不怕臟,不怕累,認真周到,一絲不茍,深受廣大患者贊譽事跡突出者。
二、刻苦鉆研服務,醫術精湛。在技術上虛心好學,刻苦鉆研,開拓進取,精益求精,在醫療、護理及保障工作中急病人所急,想病人所想,切實為病人排憂解難,千方百計積極救病人有突出成績者。
三、作風正派,廉潔行醫。醫療工作中,堅持原則,按章辦事,不徇私情,不圖私利,不利用職權拉關系,搞不正之風,拒收禮,拒吃請,拒收“紅包”或主動上交“紅包”,確實做到處處為病人著想,事事讓病人放心者。
四、密切配合,團結協作。做到尊重同行,團結互助。堅持查對制度,嚴把質量關,防止和杜絕醫療差錯事故者。
五、醫行莊重,語言親切。在診療工作中做到儀表端莊,言行規范,態度和藹,不以貌取人,不惡語傷人,對病人的誤解或發生糾紛,能做到有理讓三分,受到委屈后,并能主動解除病人的思想顧慮,做好醫療護理工作者。
根據以上條件,符合人員由科室申報、支部討論,報黨委辦公室,按照醫院獎懲條例給予獎勵,并作為職務晉升、晉級的重要依據。
懲罰:
一、服務態度惡劣,出語傷人。頂撞患者,刁難病人造成嚴重不良影響者。根據情節予以批評教育、通報批評并按照醫院獎懲條例給予處罰。
二、話難聽、臉難看、事難辦,病人不滿意反映到上級機關或有關部門,造成不良影響者。根據情節予以批評教育、通報批評并按照醫院獎懲條例給予處罰。
三、工作不負責任,玩忽職守,誤診漏診,或推諉病人,延誤治療造成不良反映或糾紛者,導致醫療事故者,根據《中華人民共和國執業醫師法》的有關規定,予以相應處理。
四、向病人索要收受“紅包”、禮品、吃請的,或向外院炒賣病人,撈取“回扣”或開搭車藥造成不良反映者,經查實,按《關于醫務活動中違規收受“回扣”和“紅包”的處理意見》(鄂監發[2003]15號)和醫院獎懲條例等相關文件規定處理。
武漢市第六醫院黨辦
二00七年三月九日
考評
每年年底對全院職工進行醫德醫風考評,職工個人填寫考評表,科室和相關部門填寫考評意見。
獎勵:
一、醫德高尚,盡心盡責。對病人有赤誠之心,滿腔熱情,在醫療護理及保障工作中,不怕臟,不怕累,認真周到,一絲不茍,深受廣大患者贊譽事跡突出者。
二、刻苦鉆研服務,醫術精湛。在技術上虛心好學,刻苦鉆研,開拓進取,精益求精,在醫療、護理及保障工作中急病人所急,想病人所想,切實為病人排憂解難,千方百計積極救病人有突出成績者。
三、作風正派,廉潔行醫。醫療工作中,堅持原則,按章辦事,不徇私情,不圖私利,不利用職權拉關系,搞不正之風,拒收禮,拒吃請,拒收“紅包”或主動上交“紅包”,確實做到處處為病人著想,事事讓病人放心者。
四、密切配合,團結協作。做到尊重同行,團結互助。堅持查對制度,嚴把質量關,防止和杜絕醫療差錯事故者。
五、醫行莊重,語言親切。在診療工作中做到儀表端莊,言行規范,態度和藹,不以貌取人,不惡語傷人,對病人的誤解或發生糾紛,能做到有理讓三分,受到委屈后,并能主動解除病人的思想顧慮,做好醫療護理工作者。
根據以上條件,符合人員由科室申報、支部討論,報黨委辦公室,按照醫院獎懲條例給予獎勵,并作為職務晉升、晉級的重要依據。
懲罰:
一、服務態度惡劣,出語傷人。頂撞患者,刁難病人造成嚴重不良影響者。根據情節予以批評教育、通報批評并按照醫院獎懲條例給予處罰。
二、話難聽、臉難看、事難辦,病人不滿意反映到上級機關或有關部門,造成不良影響者。根據情節予以批評教育、通報批評并按照醫院獎懲條例給予處罰。
三、工作不負責任,玩忽職守,誤診漏診,或推諉病人,延誤治療造成不良反映或糾紛者,導致醫療事故者,根據《中華人民共和國執業醫師法》的有關規定,予以相應處理。
四、向病人索要收受“紅包”、禮品、吃請的,或向外院炒賣病人,撈取“回扣”或開搭車藥造成不良反映者,經查實,按《關于醫務活動中違規收受“回扣”和“紅包”的處理意見》(鄂監發[2003]15號)和醫院獎懲條例等相關文件規定處理。
武漢市第六醫院黨辦
二00七年三月九日