11月24 日至25 日，我院和市婦幼保健院聯合舉辦2012 年中層干部管理培訓班。這次培訓班的主題是：贏在中層——中層干部管理技能與綜合素質提升。這次培訓班的目的是：進一步提高中層領導干部的思想政治素質和綜合素質，提升執行力和管理能力，更好地適應醫院改革與發展需要;讓中層干部認準角色，分清職能，提高認識、理清思路，全面加強醫院管理，實現醫院科學發展、跨越發展。這次培訓班，我院院長、黨委書記莫新發，我院副院長陳國明、羅淑貞、李毓仁、余毅等領導以及科主任、護士長、博士、專家顧問近300 人參加。培訓班邀請了國家行政學院教授李拓博士主講《如何做好一名科主任——中層干部角色定位》專題、**南方醫院事業發展部主任、辦公室副主任田柯主講《新時期下的醫療糾紛防范與處理》專題，同時還安排了分組討論。培訓班上，莫新發院長作了致辭，他表示，這次培訓班的舉行，既體現了對加強干部隊伍建設的高度重視，也說明了領導干部加強理論學習的重要性和必要性。莫新發院長對培訓班的學習提出了三點要求，一是要珍惜機會，認真完成學習，切實提高自身的思想認識和管理水平;二是要加強學習，并把在這次培訓中養成的良好習慣帶到日常工作中去，做一個終身學習的人;三是要理論聯系實際，把所學知識靈活運用到科室的管理工作實踐中去。

　　最后，莫新發院長強調，在“十二五”期間，我們要把思想和行動統一到黨的十八大精神上來，統一到醫院總體工作部署上來，把“三個代表”重要思想和科學發展觀貫徹到醫院改革、發展和穩定的各項工作中去，努力加強自身修養，不斷提高政治服務素質和能力，增強才干，求真務實，昂揚向上，奮發有為，為實現我們兩家醫院跨越式發展目標而努力奮斗。

　　這次培訓班， 立足醫院中層干部管理水平的提高，探索如何提高醫院管理的執行力。這既是一次主題突出、內容豐富的培訓班，也是一次創新醫院中層干部管理水平的培訓班，為醫院現代化建設新一輪跨越式發展起到了積極的推動作用。