為進(jìn)一步加強(qiáng)我院護(hù)士長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)，不斷提升我院護(hù)理管理水平，2012年10月11日下午，護(hù)理部組織了針對(duì)護(hù)士長(zhǎng)及護(hù)理骨干共計(jì)55人的管理培訓(xùn)。王春華副院長(zhǎng)參加了此次培訓(xùn)，并針對(duì)當(dāng)前的護(hù)理工作作了重要講話。

　　我院護(hù)理部趙翠聯(lián)主任，總結(jié)多年護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合臨床護(hù)理工作實(shí)際，從護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)具備的素質(zhì)、護(hù)士長(zhǎng)在管理中的作用、護(hù)理管理理念和質(zhì)量管理框架等方面進(jìn)行了系統(tǒng)、細(xì)致、深入地講解。使大家更新了觀念、拓寬了思路，明確了科室護(hù)理工作流程和目標(biāo)。

　　最后，王春華副院長(zhǎng)做了總結(jié)發(fā)言。他強(qiáng)調(diào)了護(hù)士長(zhǎng)工作的重要性，并希望護(hù)士長(zhǎng)以等級(jí)醫(yī)院評(píng)審為契機(jī)，認(rèn)真貫徹落實(shí)衛(wèi)生部“三好一滿意”活動(dòng)精神，深入開展 “優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”，以積極、樂觀、健康的狀態(tài)全身心投入到工作中，進(jìn)一步提升我院護(hù)理質(zhì)量和護(hù)理服務(wù)水平，提高病人滿意度，為百年眼院再添輝煌。