2月22日下午至23日中午，東直門醫院第五屆雙代表第三次會議、2013年醫療發展論壇同時召開。

　　第五屆雙代會由黨委副書記、院工會主席葉永安主持，共有65名正式代表,120名列席代表參加了大會。

　　會議聽取了王耀獻院長做的《實施品牌戰略 打造金字招牌》的行政工作報告。報告中實事求是地總結了2012年的醫院行政工作，既充分反映了過去一年醫院在做好頂層設計，以品牌戰略實施為契機，醫、教、研以及醫院管理、醫院文化等各項工作取得的顯著成績，又客觀地指出我院在發展中存在的硬件條件差的困難和醫療服務中的差距。報告中有關2013年工作的基本思路和主要任務催人奮進，切實可行。大會還提交了《2012年財務工作報告》。

　　隨后，召開了2013年醫療發展論壇，由東直門醫院醫務處長張永濤主持。大會首先表彰了2012年度醫療工作先進集體和個人。北京中醫藥大學副校長王慶國、東直門醫院院長王耀獻、黨委副書記葉永安、副院長晏軍、高穎、田金洲、王成祥出席論壇會，并為獲獎人員頒獎;會上晏軍副院長作了題為《抓細節保質量 促進醫院健康發展》的發言，醫療質量管理處長孫魯英作了題為《腳踏實地 精“耕”細“作”》的發言，經濟核算辦公室主任張耀圣作了題為《如何在醫改中生存和發展》的發言。

　　2月23日上午，參加雙代會的全體代表，分四個代表團認真討論了王耀獻院長的行政工作報告和醫院財務報告。代表們普遍認為此次大會是一次求真務實、凝聚力量的大會。分組討論中，代表們踴躍發言，對醫院的發展提出了許多寶貴意見，充分體現了廣大職工積極參政議政、以院為家的主人翁精神。

　　大會通過了醫院《行政工作報告》和《2012年財務工作報告》。

　　最后，北京中醫藥大學王慶國副校長為大會作了總結發言。王慶國副校長指出：本次大會，體現了開短會，辦實事的精神，大家對醫院發展給予了極大關注，提出了很多好的意見。他提出了四點要求：一要審時度勢，明確醫院優勢和特色;二要更新理念，并將其貫徹于醫院每位職工;三要突破瓶頸，加快醫院基本建設步伐;四要協調發展，進一步在領導班子建設、人才隊伍建設、制度建設和文化建設上下工夫。

　　第五屆雙代會、2013年醫療發展論壇，圓滿完成了預期目標。全院職工將團結一心，繼續實施品牌戰略，打造東直門醫院金字招牌。