經2012年9月24日醫院黨政聯席會議研究，決定對重點學科實驗室主任進行選拔任用工作，方案如下。

　　一、工作原則

　　(一)嚴格遵守《黨政領導干部選拔任用工作條例》的有關規定，做到公開、公正、公平。

　　(二)堅持推進干部隊伍的年輕化、知識化、專業化，建設一支高素質干部隊伍。

　　(三)堅持提高效率、統籌考慮、科學布局的原則，推進干部選拔任用工作。

　　二、工作程序

　　按照醫院工作要求，此次干部選拔任用工作采取競聘上崗的方式進行，基本操作程序為：

　　(一)成立醫院干部選拔任用領導小組，由醫院領導、處級領導干部組成。

　　(二)公布崗位說明、任職資格、任用程序等事項。

　　(三)報名與資格審查：應聘人員均需提交報名表，并通過資格審查。資格審查小組由黨委院長辦公室、組織科、人事處、紀檢監察部門負責人組成。

　　(四)競聘述職

　　召開民主測評會，會上競聘者進行競聘述職。每人的陳述時間不超過10分鐘，述職以重點學科實驗室的發展規劃和思路為主要內容。

　　(五)干部選拔任用領導小組人員填寫并提交《北京中醫藥大學東直門醫院干部民主測評表》。

　　(六)召開黨政聯席會，討論并確定擬任人選。

　　(七)黨委院長辦公室、紀檢監察辦公室對擬任人選進行考察、公示。

　　(八)醫院黨委發文任命。

　　三、崗位說明

　　重點學科實驗室主任為正科級崗位，負責規劃實驗室建設、技術發展、安全運轉、人才梯隊建設、儀器維護等行政工作。

　　四、任職資格

　　(一)東直門醫院本部在職正式職工、工齡五年以上，均可報名應聘。

　　(二)擁護共產黨的領導，工作中具有公而忘私的奉獻精神，團結同志，富有團隊精神和大局意識，有較強的管理能力。

　　(三)對應聘部門工作流程及工作職責清楚，對今后工作有見解，并能有效開展工作。

　　(四)競聘人員原則上均應具有博士學位，并且具有高級技術職務，大學本科為醫學、生物學專業者或有實驗室管理工作經歷者優先。

　　(五)應聘年齡男未滿57周歲，女未滿52周歲(截止2012年9月30日)，身體健康。

　　五、工作步驟及進度安排

　　(一)競聘者報名登記(9月29日—10月12日)。競聘者請于2012年10月12日下午5點前將《北京中醫藥大學東直門醫院干部競聘報名表》交至醫院黨委院長辦公室組織科。

　　《北京中醫藥大學東直門醫院干部競聘報名表》及相關文件可在醫院本部網“院內通知”欄內下載，或直接到醫院黨委院長辦公室組織科領取，聯系電話：84013211，傳真：84013211，聯系人：趙立紅。

　　(二)資格審查(10月15日)。

　　(三)應聘述職(10月19日下午2點)。

　　(四)確定擬聘人選(10月22日)。

　　(五)對擬聘人選進行考察(10月下旬)。

　　(六)任職前公示及任命(10月下旬—11月上旬)。

　　六、有關說明

　　(一)經競聘考核程序未產生合適人選或無人競聘，醫院可根據情況，決定暫時空缺或按規定程序任命。

　　(二)干部選拔任用工作運行期間，在資格審查、考察談話、計票、討論決定程序中涉及本人的情況下執行個人回避原則。

　　(三)該崗位將實行無固定任期聘用制度，每年年終考核一次，續聘與競聘相結合。

　　本方案未明事項，可向醫院黨委院長辦公室查詢。