酒鋼醫院成立于1958年,是一所集醫療、急救、教學、科研、體檢、預防和康復為一體的大型綜合性醫院,設置床位606張。現為國家三級乙... [ 詳細 ]
酒鋼醫院對低年資護士注重應用賞識教育
時間:2013-02-26 11:09來源:求醫網
隨著“優質護理服務示范工程”活動在醫院的不斷深入,聘用代理制護士大量補充,年輕護士已成為醫院護理隊伍的主體。近一年來,酒鋼醫院加大對低年資護士的教育工作,注重應用賞識教育。
護理是一門高風險的職業,面對的是一個個鮮活的生命,稍有不慎就會給患者帶來痛苦甚至危及生命,護士每天除了重復繁瑣的工作外,還要經常迎接各級部門的檢查。在實際的臨床工作中,護士長在管理中給予低年資護士贊揚、加分或適當的物質**,使這些護士對醫院工作充滿熱情,產生一種喜悅和成就感,從而提高護士的工作興趣和工作干勁,增強團隊意識,熱愛集體,增加凝聚力,讓大家以飽滿的熱情,齊心協力完成工作任務。
酒鋼醫院通過開展對低年資護士的賞識教育,充分挖掘了護士的工作潛能,增強了團隊的凝聚力,增加了低年資護士們的自信心,提高了低年資護士們應對壓力的能力,為醫院培養出更多優秀的護理人才奠定了基礎,并對醫院整體護理水平的提升起到了良好的促進作用。






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