目前，我院距離接受“三甲”醫院評審僅有60天時間，已經進入最后沖刺階段。隨著“三甲”評審時間的倒計時，全院上下正緊鑼密鼓有序推進迎評準備各項工作。 8月9日至10日，醫院分別召開了行政后勤、臨床醫技科室創建“三甲”專題會議，辛智利院長親自主持，領導班子成員、等級辦成員及全院環節干部、科室骨干參加了會議。會上，等級辦公室主任、院長助理王世俊首先對兩輪院內全面而專業的自查情況進行了通報，指出了在管理、醫療等方面存在的缺陷及下一步工作安排。與會各科室主任依據評審標準，結合科內自查情況進行了廣泛討論，達到了溝通協調、積極推進、全力迎評的目的。 辛智利院長在會上強調，爭創“三甲”醫院，是歷屆院領導和全院職工不懈追求的奮斗目標，是我們多少年的一個心愿。為了實現這個目標，我們經過不懈的努力，完成了醫院管理、建設、人才、技術、質量、設備等多方面的改變、提高、完善和發展，基本具備了“三甲”醫院要求條件。尤其是近一年來，醫院多次對全院整體水平和綜合實力進行的自查考核、全面評價，注重持續改進，更是為醫院爭創“三甲”、科學發展奠定了堅實的基礎。最后，辛智利院長要求與會人員要做到以下幾點：1.進一步提高對創建工作的認識，尤其是科主任一定要高度重視，發揮帶頭作用，充分調動科室人員的積極性，鼓足干勁，扎實工作。2.宣傳信息科要利用宣傳板、網站、報紙廣泛宣傳，全院上下人人皆知。3.等級辦要加大對《細則》的督導培訓，深入到每一個科室解決實際問題。4.各分管院長對所分管科室與部門，責任到人，深入管理。5.鼓勵積極溝通交流，協同合作。要全院動員、全員參與、全力以赴投身創建工作，打造人民群眾滿意醫院。