江門市五邑中醫院(前身為江門市中醫院)成立于1958年,現已發展成為一所集醫療、科研、教學、預防保健、康復為一體的綜合性中醫醫院,先后成為三級甲等中醫醫院、首批廣東省中醫名院、國內中醫醫院信息化示范單位、暨南..." />
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江門市五邑中醫院

        江門市五邑中醫院(前身為江門市中醫院)成立于1958年,... [ 詳細 ]

  • 【類型】三級甲等 / 綜合醫院
  • 【電話】0750-3509898
  • 【網址】www.51ht.com
  • 【地址】廣東省江門市華園東路30號

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在2009年度工作總結暨表彰大會上的講話

時間:2012-11-01 19:29來源:求醫網

  尊敬的程學斌副局長、譚健文副書記:

  同志們:

  下午好!今天,我們在這里召開2009年度工作總結暨表彰大會,剛才,我們已經通過短片一起回顧了醫院2009年的主要工作與亮點,廖曉春副院長與吳子明科長也分別就醫院09年的醫療服務情況與財務收支情況作了深入淺出的分析,使我們對醫院09年的工作全局有了比較全面清晰的認識。總的來說,2009年是我院貫徹落實學習實踐科學發展觀,狠抓醫療質量、保障醫療安全、突出中醫特色、強化醫院管理,快速提高社會效益、經濟效益,取得明顯成效的一年。

  2009年亮點工作回顧

  2009年,中醫藥事業迎來了良好的發展機遇,國家先后出臺的《中共中央國務院關于深化醫藥衛生體制改革的意見》、《國務院關于扶持和促進中醫藥事業發展的若干意見》以及《珠江三角洲地區改革發展規劃綱要(2008-2020)》充分表明了黨中央和國務院重視中醫藥工作,發展中醫藥事業的決心。在機遇面前,我們積極進取、把握機遇,齊心協力、乘勢而上,保持各項服務指標平穩增長,圓滿地完成了2009年各項工作任務。

  一、服務增長取得新突破。2009年,全院上下銳意進取,在克服住院病房不足、診療環境不佳的困難下,仍然保持醫院經濟、服務平穩較快發展。今年,全院服務總收入 2.76億元,同比增長19.4%;門診人數88.2萬人次,同比增長11.5%;出院人數首次突破2萬人次,同比增長了9.2%。

  二、破解難題取得新成效。2009年,我院作為全市第一批深入學習實踐科學發展觀的單位,在江門市委深入學習實踐科學發展觀活動領導小組、市衛生局黨委的正確領導和第七指導小組的精心指導下,積極開展深入學習實踐科學發展觀活動,圓滿地完成了學習實踐活動學習調研、分析檢查、整改落實三個階段的各項規定動作及具有特色的自選動作,極大地提高了全院廣大黨員干部特別是領導干部貫徹落實科學發展觀的執行力、操作力和創新力,切實破解了一些制約醫院發展的實際問題。如在住院難、停車難這一瓶頸問題上,醫院克服各方面困難,加快江門市基層中醫藥人才臨床培訓基地的建設步伐并成功洽購與醫院相鄰的“大地針織廠”地塊及其附屬建筑物,為醫院今后的長遠發展奠定了堅實的基礎。

  三、服務質量取得新提高。根據醫療安全百日專項檢查工作的具體要求,我院于今年對相關臨床科室進行了督查,查找醫療安全隱患和薄弱環節,并深入分析原因,對存在的問題及不足結合科室的實際情況進行了整改。如在門診工作中,我院通過開展門診工作流程改造,完善醫生工作站的建設,實施門診處方電子鑰匙簽名以及B超室“提前一小時上班”和“住院檢查患者錯開高峰期”等新舉措,有效地緩解了門診“三長一短”的難題。在住院工作中,我們通過推廣臨床路徑的實施,規范診療行為,有效地提升醫療質量,縮短了平均住院天數,降低了患者的住院費用。目前我院臨床路徑工作開展共涉及17個科室,23個病種。

  四、護理管理取得新進展。09年,我院重新調整了護理質量管理思路,建立新的質量管理機制,形成三級護理質控網,落實前瞻性的質量管理舉措。APN排班工作也已于10月份在全院鋪開,APN連續性排班改變了傳統的排班模式,充分應用現有的護理人力資源,新老搭配, 體現團隊的配合協作,使整體護理的各項核心制度得以落實,保證了護理工作的連續性、系統性,構建了和諧的護患關系,同時也有利于年輕護理人員的培養和提高。

  五、“中醫建設年”取得新成果。2009年,我院始終保持中醫特色的辦院方針,大力開展中醫特色建設,并定位為“中醫特色建設年”, 通過狠抓落實、嚴格考核,醫院在提高中醫治療率,推廣院內中醫制劑等方面取得了實效。腦病科順利通過國家中醫藥管理局重點專科建設單位中期評估;肛腸科、婦科、肺病科順利通過省“十一五”中醫重點專科復審,我院的省中醫重點專科數量達到了5個,在省內地市級中醫院中位列前茅;醫院名中醫工作室還榮獲中華中醫藥學會評選的“國內首屆先進名醫工作室(站)”稱號,成為廣東獲獎的三所中醫醫院之一。

  六、人才隊伍增添新活力。為進一步深化人員聘用制度改革,提高我院職工隊伍整體素質,醫院努力做好中層干部競爭上崗工作。按照“多數穩定、個別調整、補缺為主,促進我院干部年輕化、專業化”的原則,積極開展中層競崗工作。此次競崗設置崗位22個,共有29人報名參加競聘,包括有審核資格、演講答辯、民主測評、組織談話、組織考察等多個競崗環節。目前各競崗人員已獲市衛生局審批,正式上崗。今年,我院還新招博士1名、碩士4名,大中專護士32名。

  七、科研項目收獲新碩果。在科研建設上,我院今年取得重大突破,主要表現在:首次獲得省級科技計劃項目經費資助、課題包括部、省、市級等各級項目、整體質量有顯著提高、立項學科領域拓寬至醫療器械、醫用軟件的開發與研究、首次與高校合作共同進行研究。據統計,今年我院共獲得各級科研項目30項,獲資助經費19.5萬元,由我院牽頭與五邑大學合作申報的 “醫院靜脈輸液監控管理系統的設計與研發”項目更是獲得了省科技計劃項目經費10萬元。

  八、信息化建設實現新跨越。今年,我院信息化工程全面推進,各項工作順利開展,完成了電子病歷質量控制、藥物醫囑安全檢測、OA無紙化辦公等多個項目,還著重進行了無線網技術在醫院的應用研究,重點設計了靜脈輸液監控系統,在腦病科、肺病科率先開展無線移動查房試點工作。在國家中醫藥管理局及省、市各級領導的支持與關懷下,我院信息化建設取得了長足的進步,順利通過國內中醫醫院信息化示范單位評審,成為國內僅有的20家信息化示范單位之一

  同志們,發展鼓舞人心,成績來之不易。五邑中醫院能夠取得如此佳績,離不開黨中央、國務院促進中醫藥事業發展的積極政策以及市委市政府、市衛生局的正確領導,離不開梁伯進院長、張保元書記等歷任領導班子打下的堅實基礎,離不開在座各位院領導、中層干部以及全院員工的團結奮進、無私奉獻。希望同志們在新的一年里,繼續擴大中醫保衛戰的成果,進一步搶占江門醫療市場,不斷地捍衛五邑中醫院的地位、形象,讓中醫院人揚眉吐氣,以院為榮,實現醫院的跨越式發展。


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