經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，2011年濟南市歷下區(qū)事業(yè)單位面向社會公開**工作人員，按照《濟南市人事局關(guān)于印發(fā)<濟南市事業(yè)單位公開**人員實施意見>的通知》(濟人字[2007]91號)和《關(guān)于進一步做好縣(市)區(qū)屬事業(yè)單位公開**工作的通知》(濟人字[2009]96號)的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2011年濟南市歷下區(qū)事業(yè)單位公開**工作人員的有關(guān)事項公告如下：

　　一、**范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)擁護中華人民共和國憲法;

　　(三)具有良好的品行和正常履行職責的身體條件;

　　(四)年齡為40周歲以下(1971年8月17日以后出生);

　　(五)具有國家承認的大學專科及以上學歷。?？茖W歷應具有歷下區(qū)常住戶口(含歷下生源全日制普通高校擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生),本科學歷應具有濟南市常住戶口(含濟南生源全日制普通高校應屆未就業(yè)的畢業(yè)生),碩士研究生及以上學歷不限戶籍。

　　(六)具備**崗位所要求的資格條件。

　　應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關(guān)系的崗位。在職人員應聘的，還應提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意報考的介紹信。定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受到刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開**中被主管機關(guān)認定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘。其中，全日制院校非應屆畢業(yè)生也不得以已取得的學歷作為條件參加報考。

　　二、**崗位和計劃

　　此次共有18個**崗位，計劃**66人。**崗位和具體崗位要求詳見《2011年濟南市歷下區(qū)事業(yè)單位公開**工作人員崗位匯總表》。**計劃一經(jīng)確定并向社會公布，未經(jīng)區(qū)組織、人力資源社會保障部門批準，不得擅自變更。

　　三、報名與資格審查

　　本次**采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場認定的方式進行。

　　報名時間： 2011年8月17日至18日

　　(上午8：00-11：30，下午13：00-17：00)

　　報名地點：文化東路44號(文化東路與山大路交界口向東50米路南)，可乘18路，75路，110路，123路，k59路，到省電影學校站下車。

　　1、應聘人員可登錄歷下區(qū)政務公眾信息網(wǎng)(www.lixia.gov.cn)下載《2011年濟南市歷下區(qū)事業(yè)單位公開**工作人員報名登記表》(以下簡稱《報名表》)、《誠信承諾書》，按要求規(guī)范填寫。每人限報一個崗位。

　　2、報名必查材料有：①《報名表》②《誠信承諾書》③畢業(yè)證、學位證和《就業(yè)報到證》正本(未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生需要提供)④本人身份證⑤戶口簿(碩士研究生以下學歷人員需提供) ⑥報考崗位所要求的其他材料。在**單位組織進行審核報名資格時，需要應聘人員現(xiàn)場提交上述所需審查材料的原件材料，同時提交除《報名表》外其他所有報名必查材料的復印件材料(要求按上述序號排序裝訂后提交)。應聘人員持上述材料及1寸彩色近期同底版免冠照片三張到報名地點進行現(xiàn)場報名。**單位指定專人對應聘人員報考資格進行現(xiàn)場認定，結(jié)果當場公布。通過報考資格審查的應聘人員現(xiàn)場繳納筆試考務費每人40元。

　　3、由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生**服務西部計劃”等專門項目畢業(yè)生，服務期滿2年(指2007年、2008年、2009年招募和選派的)，考核合格，此次應聘的，筆試成績加10分(已享受優(yōu)惠政策**為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策)。上述人員在審核通過后，現(xiàn)場辦理確認手續(xù)。在辦理確認手續(xù)時，除出具報名必查材料外，“三支一扶”大學生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣(市)區(qū)人力資源社會保障(人事)局出具的考核材料，參加大學生**服務西部計劃的畢業(yè)生要出具團省委考核認定的證明材料，選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料。符合筆試加分條件的應聘人員，經(jīng)區(qū)人力資源社會保障部門審核確認，進行公示無異議后實施加分。

　　4、享受減免考務費用的農(nóng)村特困大學生和城市低保人員，資格審查時須攜帶有關(guān)證明材料辦理減免手續(xù)。其中，享受國家**生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受**生活保障的證明和低保證原件及復印件;農(nóng)村一定貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)，或者出具由省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》。

　　5、通過資格審查的應聘人員于2011年8月22日持本人身份證到報名地點領(lǐng)取《筆試準考證》,逾期不領(lǐng)視為自動放棄。

　　6、報名和資格審查結(jié)束后，**崗位與應聘人數(shù)應不低于1:3比例,低于此比例的**崗位，計劃**1人的，原則上取消**計劃;計劃**2人以上的，按規(guī)定的比例相應核減**計劃。取消或核減的**計劃調(diào)劑使用(綜合管理類(B類) 取消或核減的**計劃調(diào)劑至普通管理類(A類)使用;醫(yī)學類(C類)取消或核減的**計劃調(diào)劑至該**單位其他崗位使用,按應聘人數(shù)與**崗位比例由高到低調(diào)劑)。

　　7、應聘人員的資格審查工作貫穿整個**過程。上述所提交所有材料如有弄虛作假者,一律取消聘用資格。

　　四、考試內(nèi)容和方法

　　考試采用筆試、面試(專業(yè)測試)相結(jié)合的方式進行。

　　1、筆試

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。**崗位共分三類，分別為：普通管理類(A類)、綜合管理類(B類)、醫(yī)學類(C類)。筆試日期為2011年8月24日，具體時間、考點、考場見筆試準考證。

　　普通管理類(A類)和綜合管理類(B類)筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和寫作。醫(yī)學類(C類)考試內(nèi)容為衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識。筆試結(jié)束后，根據(jù)應聘人員筆試成績，由高分到低分，按**崗位規(guī)定的進入面試(專業(yè)測試)人員比例，依次確定進入面試(專業(yè)測試)范圍人選。綜合管理類(B類)和醫(yī)學類(C類)崗位達不到規(guī)定比例要求的，**可按1：2的比例確定面試(專業(yè)測試)人選;達不到1：2比例要求的，核減或取消該崗位**計劃。筆試成績及進入面試范圍的人員名單將在歷下區(qū)政府公眾信息網(wǎng)(www.lixia.gov.cn)上公布。

　　2、面試(專業(yè)測試)

　　面試(專業(yè)測試)分崗位進行，具體時間、地點在《面試(專業(yè)測試)通知書》上注明。面試(專業(yè)測試)考務費每人70元。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方法，主要測評應聘人員從事報考崗位工作應具備的基本素質(zhì)和能力。專業(yè)測試采取現(xiàn)場答辯或現(xiàn)場操作的方式進行，主要測試應聘人員的基礎(chǔ)知識、與崗位相適應的專業(yè)知識和工作技能等。面試成績(專業(yè)測試)當場評判、當場宣布。

　　面試(專業(yè)測試)結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試(專業(yè)測試)成績占50%按百分制計算應聘人員總成績。筆試成績、面試(專業(yè)測試)成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)應聘人員考試總成績，按照報考崗位及該崗位規(guī)定的體檢考核范圍人選比例，分別從高分到低分依次確定體檢考核范圍人選,并依次等額組織體檢考核。同一**計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考核范圍人選，若出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試(專業(yè)測試)，按面試(專業(yè)測試)成績由高分到低分確定體檢考核范圍人選(在體檢考核時，因棄權(quán)和考核、體檢不合格造成人員空缺，遞補人員出現(xiàn)總成績并列的，也按照上述方法等額遞補)。進入體檢考核范圍的人員名單將在歷下區(qū)政府公眾信息網(wǎng)(www.lixia.gov.cn)上公布。

　　面試(專業(yè)測試)考場內(nèi)設社會監(jiān)督員(由區(qū)紀檢監(jiān)察、組織人事干部、人大代表、政協(xié)委員或媒體人員擔任)對測試的過程進行監(jiān)督。

　　五、體檢與考核

　　體檢參照公務員的通用體檢標準由歷下區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對體檢合格人員由區(qū)人力資源和社會保障局對其進行全面考核。考核內(nèi)容為擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、服務能力等方面的情況。對棄權(quán)、體檢、考核不合格人員以及因個人原因無法辦理相關(guān)手續(xù)造成的空缺，經(jīng)**領(lǐng)導小組同意，可從其他進入同一**崗位體檢考核范圍人選中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補。

　　六、聘用及待遇

　　根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在歷下區(qū)政府公眾信息網(wǎng)(www.lixia.gov.cn)上進行公示，公示期為7個工作日。公示合格的擬聘用人員，由區(qū)人力資源和社會保障局辦理相關(guān)手續(xù)。

　　對本次**的人員實行聘用制管理，實行試用期制度。在試用期間執(zhí)行試用期工資，交納事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險，其它保險按**單位統(tǒng)一執(zhí)行情況辦理。試用期工資標準為：碩士研究生及以上學歷1500元，本科學歷1300元，大專學歷1100元。

　　受聘人員試用期滿合格的轉(zhuǎn)為見習期，見習期為6個月。試用不合格的解除聘用關(guān)系。試用期一般為6個月，也可根據(jù)受聘人員的實際工作情況適當延長，但試用期不能超過12個月。

　　七、紀律與監(jiān)督

　　事業(yè)單位公開**人員實行回避制度。**工作實行政務公開，及時面向社會公布進展情況，接受社會和群眾的監(jiān)督。區(qū)紀檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督，對在公開**過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正;對違反公開**紀律的應聘人員，取消考試或聘用資格;對違反公開**紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應處分。

　　監(jiān)督電話:0531-88152451

　　八、其他

　　本次考試不指定考試輔導用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開**管理機構(gòu)、事業(yè)單位公開**命題組等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與我區(qū)事業(yè)單位公開**主管機關(guān)無關(guān)。

　　附件： 1、