近日，淮安市中醫院召開全院職工大會，提出了打造學習型醫院，推進醫院跨越發展的新目標。

　　作為全市單獨的國家級三級中醫醫院，市中醫院時刻感受到肩負使命的重要和發展的壓力，深刻認識到打造學習型醫院的重要性和緊迫性。醫院以建立“學習——持續改進——建立持續競爭優勢”的良性循環機制為抓手，不斷推出新的學習舉措，號召全院職工每天讀書一小時、每月至少參加一次院內學術講座，每季度參加一次青年中醫沙龍(或中醫護理沙龍)、每季度組織一次服務競賽、每年有一篇學習論文刊載于市級以上雜志等，這些都將為醫院可持續發展，沿著健康的軌道前進提供強有力的保障。

　　廣大職工只有自覺增強學習力、創新力和自我超越的能力，改善心智模式，建立共同愿景，學弘揚團隊精神，提高團體的智商和創造力，才能更好地為醫院的建設和可持續發展服務。通過學習型醫院、學習型科室、知識型職工隊伍的建設，營造良好的讀書學習氛圍，使廣大員工形成共識，興團隊學習之風，從而有效推動學習型醫院的建設，推動醫院的跨越發展。

　　(申琳琳)