為打造高績效團隊，推動醫(yī)院績效改革，提高醫(yī)院的專業(yè)形象和公眾形象， 2012年8月30日，我院特邀請西安楊森大學(xué)戰(zhàn)略伙伴發(fā)展學(xué)院院長楊森才教授來院做《打造高績效團隊》和《優(yōu)質(zhì)窗口服務(wù)》的專題講座。

　　上午，楊森才教授在學(xué)術(shù)報告廳對醫(yī)院中層干部進行了《打造高績效團隊》的培訓(xùn)，楊教授用實際案例、教學(xué)視頻以及分組競技等方式讓中層干部們深刻理解團隊的含義，建立高績效團隊的基本要素和核心力量，掌握團隊不同發(fā)展階段的特征和**應(yīng)該采用的彈性統(tǒng)馭。培訓(xùn)在一片愉悅的氣氛中進行，每個參訓(xùn)的人都深刻的體會著“團隊精神是醫(yī)院發(fā)展的靈魂”。其中，電診科黃福春主任率領(lǐng)的“布拉萬”團隊獲得分組競技比賽第一名。

　　下午，全院職工在俱樂部認真熱情地聆聽了楊教授所授的《優(yōu)質(zhì)窗口服務(wù)》培訓(xùn)課程。黨委書記張巍然做了重要講話，強調(diào)優(yōu)質(zhì)窗口服務(wù)對醫(yī)院生存與發(fā)展的重要性。本次培訓(xùn)，是我院第一次舉辦這樣大規(guī)模的全員培訓(xùn)，除值班、公出及休假人員外，全院300余名員工自始至終參加培訓(xùn)。楊森才教授從醫(yī)療服務(wù)本質(zhì)、患者需求分析、醫(yī)患溝通和服務(wù)技巧以及案例分析四個方面進行了詳細的解讀，讓大家理解醫(yī)護人員所應(yīng)具備的職業(yè)素質(zhì)與修養(yǎng)，從細節(jié)做起，真誠對病患關(guān)懷與尊重。楊森才教授聲情并茂、詼諧幽默的講課風(fēng)格，深深感染了全體職工，受到大家的一致好評。

　　院長助理王明濤作總結(jié)時說，現(xiàn)在影響醫(yī)患關(guān)系的因素有四個方面，即社會、媒體、患者及醫(yī)護人員。前三個因素我們改變不了，但我們可以從加強自身職業(yè)素養(yǎng)，增強醫(yī)患溝通能力來減少醫(yī)患糾紛，為患者提供較好醫(yī)療環(huán)境，發(fā)揚“以院為家”的主人翁精神，以嶄新的面貌迎接衛(wèi)生部對三級精神病醫(yī)院的評審。