1月13日，我院召開年度職工(會員)代表大會，會議由黨委書記邵巧兵同志主持，與會代表分別聽取審議了于海斌院長作的行政工作報告、王明偉主席作的工會工作報告、醫院財務工作報告、代表提案處理情況報告等，會上進行了民主評議職工之家和院務公開工作。

　　于海斌院長在行政工作報告中指出，鞍山市是國家公立醫院改革的試點城市，我院作為實施公立醫院法人治理結構的試點醫院之一，完成了以“三會一層兩派駐”為主要內容的公立醫院法人治理結構框架的構建，明確了以院長為核心的醫院經營管理執行層的責任。由于醫保支付方式的改變及全市醫療市場格局的調整，醫院又充滿著挑戰和很多不確定因素，我院經營將以醫改為契機，把改革完善醫院內部運行機制，建立行之有效的監管體系，推進醫院的全面協調可持續發展、提升患者就醫感受和職工的歸屬感作為今年的主要任務。

　　2012年醫院總體工作思路：以科學發展觀為指導，認真貫徹落實國家和鞍山市衛生改革方案，深化醫院內部運行機制改革，按照國家三級醫院評審標準，創建優質醫院。

　　工作目標：

　　1、完成全年服務收入2.4億元，職工人均收入同步增長。

　　2、住院病人數在去年基礎上，增加10%。

　　3、進一步加強學科建設，真正形成專科專系，使各重點學科向規模化、專業化發展。

　　4、加快數字化醫院建設，打造信息化建設平臺。

　　5、繼續完善醫院基礎設施建設，對外部環境進行綠化、美化和亮化。

　　6、高質量完成上級主管部門下達的各項工作任務。

　　2012年主要工作任務：

　　1、加強重點學科培育和人才梯隊建設，帶動醫院整體發展;

　　2、圍繞三級綜合醫院評審標準，完善醫療服務質量管理體系;

　　3、持續改善內外環境，為患者提供舒適方便的就醫環境;

　　4、創新管理、提高效率，流程再造、方便患者;

　　5、加強文化建設，打造職工快樂家園和患者健康的港灣。