為了進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制改革、深化人事制度改革，建立一支服務(wù)精、能力強(qiáng)的護(hù)理管理隊(duì)伍，我院近日開(kāi)展了護(hù)士長(zhǎng)全員解聘、競(jìng)聘上崗工作。此次競(jìng)聘堅(jiān)持任人為賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　醫(yī)院成立了由劉萬(wàn)里院長(zhǎng)、施金土?xí)涁?fù)責(zé)的競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)置護(hù)士長(zhǎng)崗位數(shù)19個(gè)，經(jīng)過(guò)審核，符合競(jìng)聘條件且自愿報(bào)名參加的護(hù)理人員共有25人。競(jìng)聘人員經(jīng)過(guò)積極充分地準(zhǔn)備，并于10月23日進(jìn)行了理論考試，考試成績(jī)按30%比例計(jì)入競(jìng)崗者的總分;10月 24日，競(jìng)崗人員在院周會(huì)人員、民主黨派和部分職代會(huì)代表參加的范圍內(nèi)進(jìn)行競(jìng)崗演講，會(huì)后進(jìn)行民主測(cè)評(píng)、工作領(lǐng)導(dǎo)小組測(cè)評(píng)和科室內(nèi)民主測(cè)評(píng)，以無(wú)記名投票方式為競(jìng)崗者評(píng)分。

　　醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子將根據(jù)競(jìng)聘者民主測(cè)評(píng)的結(jié)果，從競(jìng)聘者任職時(shí)間、學(xué)歷等個(gè)人綜合條件，結(jié)合崗位需要，集體討論，擇優(yōu)確定考察對(duì)象并組織考察。此次競(jìng)聘工作，充分調(diào)動(dòng)了全院護(hù)理職工的積極性，形成了趕學(xué)比超的良好氛圍，必將對(duì)醫(yī)院今后的護(hù)理骨干隊(duì)伍的建設(shè)工作起到更加積極的推動(dòng)作用。