strong>1、離職申請

1.1員工在試用期內(nèi)，提前三日書面通知醫(yī)院可隨時提出辭職，但須辦理相關(guān)離職手續(xù)。

1.2員工轉(zhuǎn)正后，因故不能或不愿繼續(xù)工作，可提出辭職，但需提前30天遞交辭職申請書，并辦理相關(guān)離職手續(xù)，如有損失按合同條款處理。

1.3 下列情形之一的，員工不得擅自提請離職：

1.3.1員工擔(dān)任醫(yī)院重要工作任務(wù)尚未完成；

1.3.2合同正在履行中醫(yī)院確有工作不能離開的；

1.3.3員工與醫(yī)院簽有其它合同而未到期的技術(shù)骨干。

1.4下列情形之一的，予以辭退：

1.4.1試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

1.4.2違反勞動紀(jì)律，嚴(yán)重影響生產(chǎn)、工作秩序的；

1.4.3違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、車輛，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的；

1.4.4嚴(yán)重失職，徇私舞弊，給醫(yī)院造成重大損失的；

1.4.5無正當(dāng)理由累計曠工五天以上者(含五天)；

1.4.6違規(guī)復(fù)制、竊取醫(yī)院機(jī)密或利用講課、學(xué)術(shù)交流等泄露醫(yī)院機(jī)密者；

1.4.7發(fā)表其他有悖于醫(yī)院聲譽(yù)的言論或行為，不宜繼續(xù)在醫(yī)院工作者；

1.4.8盜竊醫(yī)院財物或違反治安管理?xiàng)l例或觸犯法律的；

1.4.9勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

1.4.10采取虛假、欺騙或其他不正當(dāng)?shù)氖侄芜M(jìn)入醫(yī)院的；

1.4.11工作態(tài)度很差，經(jīng)批評教育不改的；

1.4.12不服從工作正常調(diào)動的；

1.4.13貪污、盜竊、賭博、營私舞弊或影響社會秩序尚不夠追究刑事責(zé)任的；

1.4.14無理取鬧，打架斗毆，嚴(yán)重影響社會秩序的；

    1.4.15卵休病假之名在外應(yīng)聘或試工的；

1.4.16年度內(nèi)累計曠工五天以上（含五天）；

1.4.17年度內(nèi)被病人投訴經(jīng)落實(shí)累計達(dá)3次；

1.4.18犯有其他嚴(yán)重錯誤應(yīng)予辭退的。