2004年蘇州市政府為優化市屬醫療資源,實施了蘇州衛生史上規模**的調整,原蘇州市第二人民醫院、市第三人民醫院、市第四人民醫院,三所有著50多年歷史的市級綜合醫院,于2005年1月1日,合并建立蘇州市立醫院。

  醫院謹記為人民群眾健康服務的醫療衛生事業宗旨,以“博愛、誠信、敬..." />

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蘇州市立醫院

  2004年蘇州市政府為優化市屬醫療資源,實施了蘇州衛生史上規模**的調整,原蘇州市第二人民醫院、市第三人民醫院、市第四人民醫院,三所有著5... [ 詳細 ]

  • 【類型】三級乙等 / 綜合醫院
  • 【電話】0512-69009090
  • 【網址】www.smh.cc
  • 【地址】蘇州市道前街26號

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東區護理部完成2011屆見習期護士綜合能力考核情況通報

時間:2012-11-04 12:26來源:求醫網

  由護理部、科護士長組成的見習期護士規范化培訓考核小組采取臨床真實情景現場考核方式(以病區為單元),歷時兩周完成了2011屆見習期護士規范化培訓期滿臨床護理綜合能力考核??己诵〗M就見習期護士的“護理程序應用能力”、“交流溝通技巧”、“床邊評估技術”、“團隊合作”、“專科護理知識”及“基礎護理操作與專科護理操作”等多方面進行考核評價。東區2011屆見習期護士共57名,除一人病假,其余均參加了考試,參考人員56名,合格56人,參考合格率 100%,其中優秀23人,優秀率41.07%。考核結果令人滿意。

  從這次考核中發現:護士長組織好、帶教老師培訓好的病區分數明顯高;一年來年輕護士交流溝通能力明顯提高,工作中能體現團隊合作意識,大多數見習期護士熟悉病人情況,在護理工作中能體現關愛病人,現場評估中能注意保護病人隱私。但個別小組、個人操作中表現出機械化“為考核而做”;評估時對病人的基礎護理、生活護理方面關注不夠;評估時無針對性、無重點,忽視護理應關注的內容,各病區存在一定的差異;近1/3病區準備的病人非考核者所分管的病人;一些新護士對分管病人的情況不能掌握;個別新護士報告分管床位病人情況時俗語化,與專業人員身份有距離。在以后的新護士帶教、培訓中各位臨床帶教老師、護士長需關注這些問題。


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