為適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展需要，進一步規(guī)范和完善我院中層干部選拔任用機制，建立起一支精干、高效的醫(yī)院護理隊伍，提高護理管理水平，此次護士長選拔采用公開競聘上崗的形式在全院選拔骨科、呼吸內(nèi)科、婦科、血液透析室科室護士長。經(jīng)資格審核后共有16名護士確定參加此次競聘。

　　9月5日下午，在我院行政樓四樓多功能廳隆重舉行了護士長競聘演講會。我院全體領(lǐng)導(dǎo)班子，主要職能科室的負(fù)責(zé)人及科護士長擔(dān)任了評委。會議由人事科主任章華主持。在8分鐘限定時間內(nèi)，每一位競聘者都從不同角度、不同層面充分展示了護理風(fēng)采，她們精彩的演講體現(xiàn)了她們對護理事業(yè)的熱愛和對護理管理工作的信心，以及她們在護理管理工作方面的新思路、新方法。

　　本次護士長競聘依照公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的選拔原則，建立公正的用人機制。競聘演講后，當(dāng)場統(tǒng)計出各競聘者的得分。最終王國云、王克琴 、程順好、任遙娟四位同志入圍前四名，并當(dāng)場公布結(jié)果。本次競聘演講共有20余名觀眾觀看了此次演講會。