為了增強全院干部職工的危機意識和責任意識，把“以病人為中心”的服務理念體現在日常醫療工作中，增強工作執行力和效能，不斷提高醫療服務質量和技術水平，結合當前醫療改革形勢和任務，近日，自治區第三人民醫院在全院開展“贏在執行，勝在效能”利益共同體意識教育活動。

　　活動中，醫院發放了300多份“利益共同體意識教育”活動專題調查表，設計了26道測評問題，征求職工對目前醫院工作的評價和對個人發展的評價，經過匯總及科學分析后，將測評情況向全院干部職工進行通報。醫院還要求全體干部職工在學習全區勤政警示教育大會精神和《喚醒醫療》學習讀本的基礎上，認真規劃《個人職業發展規劃》，要求干部職工2-3年后回頭查看個人發展目標的實現情況。與此同時醫院還組織門診系統、內科系統、外科系統、副高以上人員分片進行4次座談。分片座談中，邀請財務科、人事科、醫保科、醫教科、護理部等職能科室負責人就醫院的經營情況、人力資源情況、醫保就醫群體情況、我院公立醫院改革相關工作執行完成情況等向全院職工“亮出家底”。各科室主任、護士長則圍繞醫院住院部大樓投入使用后，本科室服務發展的瓶頸及下一步的學科發展愿景進行了座談;副高以上職稱人員則結合科室發展愿景，圍繞個人職業發展規劃，以及作為高年資人員如何立足崗位發揚醫療衛生職業精神進行了座談;中級職稱人員圍繞個人職業發展規劃，以及作為中級人員如何養成良好的醫療衛生職業精神進行了座談;初級職稱人員則結合工作實際，談了對醫療衛生職業精神的認識。醫院領導班子成員全程參加了分片座談，認真聆聽不同崗位職工的心聲，深刻思索著醫院發展出路。通過活動，統一了干部職工的思想認識，明確了醫院、科室、個人今后幾年的發展方向，鼓舞了干勁，增強了全體干部職工立足崗位，服務發展的信心和決心。大家紛紛表示要從現在做起，從我做起，從細節做起，在嚴格執行各項制度，認真貫徹各項服務規范中解決問題、服務患者、贏得尊重、提高能力、推動發展。