8月15日、16日下午，我院組織今年新入職人員在七樓會議室進行了崗前培訓。院領導及部分職能科室、臨床科室負責人為新職工授課。

　　孫順昌院長向新員工介紹了我院建院百余年的悠久歷史和醫院目前的發展規模、學科優勢，講述了在“六·一五”搶救北京城建集團職工和“八·一七” 緊急救助打工妹王凡秀過程中，醫務人員舍小家、顧大家，全力以赴救助垂危生命的感人事跡。孫院長指出，近年來，醫院的快速發展主要得益于兩個方面，一是國家醫療體制改革的大好形勢，二是我們有一個團結奮進的集體，我們的醫院有著深厚的歷史文化底蘊，使每個人都能在崗位上盡力發揮特長。孫院長還結合自身的工作經歷和切身體會，就如何提高自身素質，更好地服務病人、奉獻社會與大家進行了交流。他希望大家確立自己的目標和發展方向，盡快融入到九醫這個大家庭中，掌握過硬的專業技術，做一名優秀的醫務工作者。

　　黨委副書記、紀委書記江建軍為新員工講解了如何加強職業道德建設和醫德醫風建設，他要求大家遵守醫德醫風各項規范，把職業道德的原則轉化為自己內在的素質和行為，以高度的責任感和高標準的職業要求更好地為病人服務。江書記還講解了民主管理、院務公開及職工代表大會的相關知識，讓大家更好地了解到在工會組織中可以享受的權益保障。

　　周健副院長與大家進行了醫患溝通方面的交流。周院長指出，一名合格的醫護工作者，不僅要有過硬的技術水平，更要有良好的溝通技巧，與患者建立相互信賴的醫患關系，從而促進醫療水平的進一步提高。

　　醫教科副主任宋偉、院感科主任單文秀、老干部科主任紀詠梅、組織人事科主任張燕分別為大家進行了授課，神經內科主任趙玉芳與新職工進行了經驗交流。

　　通過培訓，使新職工對醫院有了更深層次的了解，對自身的工作有了更高層次的定位，大家紛紛表示，將努力做好自己的本職工作，加強各方面知識的學習，為醫院的發展做出積極的貢獻。