為更好地落實醫學碩士專業學位教育與住院醫師規范化培訓結合的改革項目，提高攻讀臨床醫學碩士專業學位研究生(住院醫師)的培養質量，加強傳統型研究生的培養與管理，深化研究生導師責任，醫院于1月28日召開研究生工作會議，院領導、全體研究生導師60余人參加會議，胡國華副院長主持會議。

　　會議首先舉行簡短的頒獎儀式，表彰過去一年在研究生工作中獲得相關榮譽的導師和學生。研究生輔導員裘敏蕾老師對2012年研究生培養模式、研究生三助工作及研究生活動等情況進行回顧。裘敏蕾介紹2013年研究生工作重點，一是首批住院醫師規范化培訓基地研究生即將畢業，論文質量受到各方關注，盲審抽查率提高，要求各位導師和學生能予以高度重視;二是隨著社會多元化發展，學生心態也趨向多元，導師們應在關心學生學習生活的同時更多地關注學生心理健康。

　　外三科李萍主任作為校優秀研究生導師代表作了簡短發言，她說是學生的優秀成就了她的優秀，她覺得作為導師要教學相長，對自身更應嚴格要求，以學生為中心，關注學生綜合素質的發展。

　　胡國華副院長表示近年來醫院所取得的研究生工作成就非常不易，研究生工作中傳承意識至關重要，所以導師要加強自身建設，特別是申報高級別課題。希望新的一年所有導師共同努力，切實提升研究生傳承和創新能力，培育研究生科學精神和人文素養。

　　虞堅爾院長對醫院研究生工作提出了新的要求，他指出要充分注意研究生教育新的動向，特別是基地研究生與以往傳統型研究生培養方式不同，前者能否在畢業時達到高年資住院醫師的標準，如何提高基地研究生的培養質量，這些工作都需要教學部門提前考慮，在大學要求的框架下精心設計;另外研究生的工作離不開所有導師的辛勤付出，就醫院現狀而言，導師隊伍建設更為迫切，導師培訓更為需要，應將導師建設與其他醫教研工作相結合，在“十二五”內爭取申報更多博導。