醫(yī)院各科室(療區(qū))：

　　現(xiàn)將《吉林市中西醫(yī)結(jié)合肛腸醫(yī)院療區(qū)副主任競爭上崗實(shí)施方案》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)。

　　附件1：吉林市中西醫(yī)結(jié)合肛腸醫(yī)院療區(qū)副主任競爭上崗實(shí)施方案

　　2：吉林市中西醫(yī)結(jié)合肛腸醫(yī)院療區(qū)副主任競爭上崗報(bào)名表

　　2012年3月28日

　　主題詞：醫(yī)院 競爭上崗 實(shí)施方案 通知

　　吉林市中西醫(yī)結(jié)合肛腸醫(yī)院黨委辦公室 2012年3月28日印發(fā)

　　校對(duì)：谷海蓮 (共印35份)

　　附件1：

　　吉林市中西醫(yī)結(jié)合肛腸醫(yī)院

　　療區(qū)副主任競爭上崗實(shí)施方案

　　為切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)院干部隊(duì)伍建設(shè)，打造一支具有專業(yè)技術(shù)水平和管理才能的科主任隊(duì)伍，促進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)工作快速、健康、和諧發(fā)展，依據(jù)市衛(wèi)生局黨委關(guān)于干部任免工作相關(guān)規(guī)定及《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，制定方案如下：

　　一、指導(dǎo)思想

　　緊緊圍繞醫(yī)院工作重點(diǎn)，立足當(dāng)前，著眼于醫(yī)院發(fā)展需要，本著公平、公開、公正的原則，不斷提高干部選任工作的民主化、科學(xué)化、規(guī)范化程度，建立健全能上能下、能進(jìn)能出、競爭擇優(yōu)、充滿活力的用人機(jī)制，切實(shí)將政治素質(zhì)好、作風(fēng)正、能力強(qiáng)、威信高的服務(wù)人員選拔到科主任崗位上，發(fā)揮中堅(jiān)作用，為醫(yī)院事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

　　二、參加競聘的資格條件

　　(一)基本條件

　　1、思想政治素質(zhì)好，有較強(qiáng)的組織觀念和大局意識(shí)，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神;

　　2、工作勤奮，腳踏實(shí)地，有奉獻(xiàn)和創(chuàng)新精神，工作實(shí)績比較明顯，群眾公認(rèn)度較高;

　　3、有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)管理能力，具備擔(dān)任中層職務(wù)所需的相關(guān)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn);

　　4、工作作風(fēng)扎實(shí)，為人正直，廉潔自律，善于團(tuán)結(jié)同志，有奉獻(xiàn)意識(shí);

　　5、身體健康、精力充沛、具有良好的心理素質(zhì)。

　　(二)資格

　　1、具有職業(yè)醫(yī)師資格;

　　2、能獨(dú)立開展手術(shù);

　　3、在崗職工(包括臨時(shí)聘用人員)。

　　(三)資格審查一票否決條件

　　違反醫(yī)院有關(guān)規(guī)章制度，對(duì)醫(yī)院造成重大損失或惡劣影響者。

　　三、競聘步驟

　　(一)動(dòng)員部署。院黨辦制定《吉林市中西醫(yī)結(jié)合肛腸醫(yī)院療區(qū)副主任競爭上崗實(shí)施方案》下發(fā)至各科室，進(jìn)行廣泛動(dòng)員。

　　(二)公開報(bào)名。符合競爭上崗條件的人員填寫《吉林市中西醫(yī)結(jié)合肛腸醫(yī)院療區(qū)副主任競爭上崗報(bào)名表》，于2012年3月30日16時(shí)前交到院黨辦。

　　(三)資格審查。院黨辦負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。

　　(四)競聘演講。院黨委組織召開班組長以上人員參加的競聘演講大會(huì)。競聘者針對(duì)自身優(yōu)勢及工作設(shè)想等進(jìn)行限時(shí)演講(不超過10分鐘)，由評(píng)委進(jìn)行現(xiàn)場打分。

　　(五)民主測評(píng)。參加民主測評(píng)人數(shù)**達(dá)到應(yīng)參加人數(shù)80%以上，民主測評(píng)低于60分者取消競爭資格。

　　競崗人員演講結(jié)束后，班組長以上參會(huì)人員按照德、能、勤、績、廉五個(gè)方面以無記名投票方式對(duì)其進(jìn)行民主評(píng)議。

　　(六)領(lǐng)導(dǎo)測評(píng)。全體院領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)對(duì)競崗人員的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面衡量，以無記名投票方式對(duì)其進(jìn)行評(píng)分。

　　(七)綜合評(píng)定

　　總分為100分，各項(xiàng)測評(píng)分?jǐn)?shù)占綜合測評(píng)總分的比例為：民主測評(píng)40%，競聘演講40%，領(lǐng)導(dǎo)測評(píng)20%。總分低于60分的不列為考察對(duì)象。

　　(八)組織考察。依據(jù)競崗者的綜合成績，從高分到低分取前5名確定為考察對(duì)象。

　　(九)黨委討論，任前公示。依據(jù)競崗者的綜合成績，由院黨委集體討論，擇優(yōu)決定初步擬任人選，并進(jìn)行公示，公示期為7天，試用期一年。

　　四、崗位設(shè)置

　　根據(jù)工作需要，本次競爭上崗產(chǎn)生5名療區(qū)副主任。

　　五、組織機(jī)構(gòu)

　　(一)領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組 長：趙冰峰 院 長

　　徐 靜 黨委書記

　　副組長：車明海 副院長

　　唐 軍 副院長

　　曲維莉 紀(jì)檢委書記

　　成 員：谷海蓮 黨辦主任

　　金 一 團(tuán)委書記兼離退辦主任

　　(二)評(píng)委會(huì)

　　由院領(lǐng)導(dǎo)、科主任、職工代表及相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人組成評(píng)委。

　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在黨辦，負(fù)責(zé)具體工作。

　　六、具體要求

　　(一)高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各科室一定要高度重視此項(xiàng)工作，做好宣傳發(fā)動(dòng)，引導(dǎo)醫(yī)護(hù)人員正確認(rèn)識(shí)競爭上崗的目的和意義。

　　(二)積極參與，精心準(zhǔn)備。競爭上崗是職工充分展示自己的良好機(jī)會(huì)，也是對(duì)醫(yī)院職工精神風(fēng)貌的一次檢驗(yàn)。希望符合規(guī)定條件者，端正思想認(rèn)識(shí)，積極參與競爭，營造良好的競爭上崗氛圍。