近年來，上海文明單位創(chuàng)建工作逐步走向科學(xué)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化軌道，最大限度地發(fā)揮了文明單位在上海精神文明創(chuàng)建中的基礎(chǔ)作用和示范**作用，極大地促進(jìn)了上海城市文明程度和市民素質(zhì)的全面提升。目前，全市共有市級文明單位3036家，國內(nèi)文明單位93家。

　　凝聚核心價值 規(guī)范創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)

　　上海在加強(qiáng)社會主義核心價值體系建設(shè)中，緊緊圍繞“保障民生、促進(jìn)發(fā)展、建設(shè)和諧”的目標(biāo)，開展文明單位創(chuàng)建工作。從2006年起，市文明辦重點在全市廣大企事業(yè)單位中探索開展了和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，讓職工潛移默化地接受先進(jìn)文化的熏陶，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和競爭力。

　　上海精神文明創(chuàng)建的一個亮點，就是從市委到各基層單位，各級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任文明委的“一把手”，主動關(guān)心、積極支持精神文明創(chuàng)建活動，同時注重協(xié)調(diào)各方，把精神文明創(chuàng)建與推進(jìn)經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會各項事業(yè)建設(shè)緊密結(jié)合起來，形成各行各業(yè)齊抓共管的格局，對文明單位創(chuàng)建實施分類管理和分級創(chuàng)建相結(jié)合的方針，強(qiáng)化文明單位創(chuàng)建的分類指導(dǎo)。市文明委制定了2005版“上海市文明單位創(chuàng)建管理規(guī)定”和“上海市文明單位創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)”在內(nèi)的上海精神文明創(chuàng)建的標(biāo)準(zhǔn)體系，進(jìn)一步促進(jìn)文明單位建設(shè)的科學(xué)化、規(guī)范化、長效化。

　　堅持日常創(chuàng)建 參與重大活動

　　2006年以來，上海開展了聲勢浩大的交通文明創(chuàng)建活動，各文明單位廣大干部、職工積極投入，全市每天有3000多名文明單位的**者在150個文明路口、20個文明路段和20個交通文明示范區(qū)域開展交通宣傳和執(zhí)勤。

　　在迎辦世博會期間，全市文明單位積極響應(yīng)市文明委的號召，努力踐行 “精彩世博，文明先行”，積極投入“迎世博、講文明、樹新風(fēng)”主題實踐活動和“三五”集中行動，在每月的規(guī)定時段開展相關(guān)活動。承擔(dān)世博工程和保障任務(wù)的市級文明單位，面對世博工程工期緊、任務(wù)重的實際情況，把按期完成世博工程作為當(dāng)前工作重中之重，全力以赴地確保了各項準(zhǔn)備工作按時、優(yōu)質(zhì)完成。

　　積極組織干部職工參與世博宣傳、窗口服務(wù)、交通文明、清潔城市、平安世博、文明游園、社區(qū)服務(wù)、市民巡訪等8大類世博城市文明**者行動，全市市、區(qū)兩級文明單位350萬人次參與城市文明**者八大行動。“十一五”期間，全市文明單位已100%地開展了**者服務(wù)活動，其中72%的單位建立了各具特點的**者組織，有36家國內(nèi)和市級文明單位建立了上海市**者服務(wù)基地。

　　加強(qiáng)文化建設(shè) 建立長效機(jī)制

　　各創(chuàng)建單位把文化建設(shè)作為單位改革發(fā)展的助推器，作為凝聚員工思想、激發(fā)員工積極性、創(chuàng)造性、培育企業(yè)核心競爭力的重要途徑和方法。國內(nèi)文明單位寶鋼集團(tuán)、上海石化、上海測繪院等單位把企業(yè)單位文化建設(shè)納入企業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)規(guī)劃之中，成為總體發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分和重點工作之一。百聯(lián)集團(tuán)頒布了《企業(yè)文化建設(shè)總體規(guī)劃》，從視覺、理念、行為三大識別系統(tǒng)全面推進(jìn)企業(yè)文化內(nèi)容建設(shè)。上海鐵路局在體系建設(shè)上實施 “鑄魂”、“育人”、“塑形”三項工程，初步形成了具有“上鐵”特色的企業(yè)文化建設(shè)的框架體系。為不斷提高文明單位的學(xué)習(xí)力、競爭力和創(chuàng)新力，提高廣大職工的整體素質(zhì)，市文明辦在制定2005版文明單位創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)時就把推進(jìn)學(xué)習(xí)型文明單位建設(shè)作為一項重要標(biāo)準(zhǔn)。上海寶鋼國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易有限公司、上海新世界股份公司、上海博物館、上海三菱電梯有限公司、交行浦東分行、上海美特斯邦威服飾公司等的學(xué)習(xí)型文明單位建設(shè)，為提高職工隊伍綜合素質(zhì)和提升企業(yè)核心競爭力發(fā)揮了作用。

　　建設(shè)網(wǎng)絡(luò)平臺 拓展創(chuàng)建領(lǐng)域

　　適應(yīng)信息技術(shù)和傳播方式的變化，本市以信息網(wǎng)絡(luò)為平臺，拓展文明單位創(chuàng)建的新型領(lǐng)域。近年來，市文明辦著力組織研制開發(fā)“文明單位測評系統(tǒng)”，力求通過建立科學(xué)、完整、準(zhǔn)確和智能化的軟件支撐，為文明單位日常創(chuàng)建和考評工作提供全新的手段和方法，使文明單位創(chuàng)建和考評工作常態(tài)化。探索和健全“文明單位在線系統(tǒng)”的社會監(jiān)督機(jī)制，本市通過在東方網(wǎng)開設(shè)文明在線網(wǎng)頁，把落實整改與測評考核有機(jī)結(jié)合;通過建立新聞媒體意見箱、網(wǎng)絡(luò)市民巡訪團(tuán)、網(wǎng)格化管理中心等工作機(jī)制，暢通新聞媒體交流渠道，加大市民監(jiān)督力度，引導(dǎo)社會共同參與，及時發(fā)現(xiàn)和曝光創(chuàng)建中的各類問題，促進(jìn)基層整改落實，推動文明單位創(chuàng)建工作保持常態(tài)。