2012年，長寧區中心醫院迎來了60周年院慶。為了讓全體員工一同營造與分享院慶的喜悅，也為了在全院范圍內發掘具有組織、協調、管理、文藝等各方面專長的人才，更為了打造具有本院特色的文化品牌。日前，醫院黨委、工會、院辦、團委聯合策劃了一場“職工團隊風采大賽”。

　　在比賽的動員階段，本次活動就取得了院領導的大力支持和各支部、各分工會的積極配合，共有40余支團隊報名參賽。每個團隊都作了細致的分工，有的負責寫稿件，有的負責攝制DV,有的忙著排練節目。雖然工作忙碌，但是，大家都以極大的熱情投入到這項活動，并通過籌備比賽，讓很多人重新認識了我們醫院和身邊的同事。

　　5月9日中午，終于迎來了第一場初賽。那天適逢“5.12”國際護士節前夕，組委會將兩項活動巧妙整合。一開場，六位院領導以一曲優美的華爾茲拉開了整場比賽的序幕，也表達了對護士姐妹的節日問候以及對本次活動的高度重視。接下去的七支參賽隊，各有風格，各具特色，每個團隊都發揮了自己的聰明才智，懂得揚長避短，善于取長補短，讓我們邀請的幾位專業評委也連呼精彩。

　　如今醫院里隨處可見活動的宣傳海報;無論是比賽前還是比賽后，大家都在津津樂道;一批平凡得不能再平凡的職工，因為展現出了特殊的才能，而進入了醫院關注的視野，并將給予他們更多、更大的表現舞臺。

　　團隊風采大賽還剛剛開始，接下去會有多場初賽、復賽和最終的決賽，但是，它已經達到了我們組委會預設的目的，即增強職工的凝聚力和歸屬感，讓各類人才，特別是青年人才，成為醫院未來發展的儲備力量。我們期待更多的人、更多的團隊能脫穎而出，我們希望醫院活躍的文化氣息能成為所有職工喜歡長中心的一個理由。