吉林市兒童醫院接到市衛生局黨委下發的《中共吉林市衛生局黨委關于在全市衛生系統開展向優秀共產黨員陳祥義同志學習活動的決定》后，醫院黨委高度重視，及時召開會議，認真研究部署，明確了學習活動具體安排，確定了學習重點，并向各黨支部及全體黨員、干部提出了具體要求，要求各支部組織職工進行集中學習，迅速掀起了向陳祥義同志學習的活動熱潮。

領導重視，營造濃厚的學習氛圍。為確保此次學習活動取得實效，院黨委在學習前做了充分的工作安排，院黨辦把陳祥義同志先進事跡內容列入政治學習計劃表內，并下發至各支部、科室，明確了具體的活動安排。要求各黨支部通過召開組織生活會、座談交流、專題討論、撰寫心得等形式積極開展活動。

認真組織，掀起學習的活動熱潮。醫院各黨支部認真組織開展了“五個一”活動，即進行一次集中學習動員、組織一次專題討論、撰寫一篇心得體會、開展一次為民服務活動、召開一次專題組織生活會，認真學習陳祥義同志先進事跡。在深入學習的基礎上，通過專題討論會，交流學習體會，提高學習效果，激發工作熱情，結合當前醫院中心工作，組織職工認真圍繞“學習陳祥義什么、我該怎么做”開展深入學習座談和交流討論，正確對待個人得失。通過專題組織生活會，認真找差距、明方向、求對策，充分認識進一步把向陳祥義同志學習活動引向深入是時代的呼喚、群眾的期盼、黨員干部加強黨性修養、醫務工作者樹立良好形象的需要。

對照先進找差距，引導廣大黨員干部做陳祥義式的好黨員、好醫務工作者、崗位先鋒。院黨委嚴格按照創先爭優活動的要求，結合“三好一滿意”活動，組織開展了“四對照四查找”活動。一是對照陳祥義同志恪守信念、對黨忠誠的政治品質，查找黨性修養方面理想信念是否堅定;二是對照陳祥義同志視患者如親人，視人民為父母，溫暖他人大愛無疆的博大情懷，查找服務意識淡薄的問題，看工作效率、工作質量、服務態度是否讓群眾滿意;三是對照陳祥義同志對工作極端負責，對技術精益求精、開拓進取的創新精神，查找思想觀念方面是否存在墨守成規、固步自封，工作中是否存在懶散懈怠、服務上是否存在停滯不前的情況;四是對照陳祥義同志嚴于自律、廉潔行醫的高尚品德，查找享樂主義、貪污腐敗的問題，看是否自覺加強醫德醫風建設，是否存在收受“紅包”和接受商業賄賂等違法違紀現象。通過開展“四對照四查找”活動，把學習活動不斷引向深入，實現了以工作帶動學習、以學習促進工作的良好局面。

通過學習陳祥義同志先進事跡，使醫院全體職工進一步明確了今后努力的方向，營造了人人爭做救死扶傷、忠于職守、愛崗敬業、滿腔熱情、開拓進取、精益求精、樂于奉獻、文明行醫的崗位先鋒的良好氛圍。