9月11日下午，醫務處重點專科建設管理辦公室召開了重點?？平ㄔO工作會議。會議由李永剛副處長主持，我院**、省級重點?？坪褪痉秾？葡祬＠钐庨L首先總結了重點?？平ㄔO工作和協作組工作目前取得的成績，要求各?？仆怀鎏厣?，保持重點，創新發展。接著李處長圍繞《中醫重點?？茀f作組2012年工作績效考核細則》、《重點專科協作組管理工作方案》等文件對?？葡乱粋€階段的工作重點進行了具體分析和深入解讀，并對專科在建設周期內要準備的臺賬資料分為規劃計劃、人才隊伍建設、學術網絡建設、病種建設、臨床路徑實施、質量管理、?？品漳芰?、護理服務等十五個類別進行了統一部署和要求。各專科負責人暢所欲言，紛紛表示目前的?？频拇_發展較快，大家的共同目標都是中西醫結合，提高診療水平和科室實力。在實現這一目標的過程中，希望各級領導多加關心，設立?？平ㄔO經費賬本，加強預算管理，優化勞務分配方式，建全激勵機制，責權利相結合，幫助協調和解決科室的具體問題。

　　陳曉虎副院長出席會議并認真傾聽了各位主任在?？苹A建設過程中取得的經驗和心得以及存在的部分問題。會議最后，陳院長作了重要講話。他指出，重點?？撇粌H僅是榮譽，更多地是責任，是付出。經過幾個周期的持續建設，重點專科發展欣欣向榮，成果喜人，已經形成了一支比較穩定的團隊。過去的“十一五”是我院?？平ㄔO的豐收年，我院8個**重點?？?、5個省級重點?？?、5個省級示范?？凭樌ㄟ^上級驗收?！笆濉蔽以河肢@批**重點?？颇[瘤科、針灸科、風濕科、護理學、重癥醫學科等5個，省級重點?？破つw科和老年科，這是進一步深化專科建設的良好開端，院領導非常重視這項工作，希望各級重點?？茙ь^人**思路清晰，在?？平ㄔO如何貼近醫療、貼近臨床、切實提高療效和水平上多鉆研，在完成規定動作的同時要有創新思維和理論，做到中醫有特色有水準，西醫不落后，人才培養有計劃，建立?？频凝堫^地位，繼而帶動全院臨床科室建設蒸蒸日上。各?？浦魅纹毡楸硎荆诮酉聛淼墓ぷ髦袑⒆龅郊訌姺?，突出優勢，保持中醫藥特色，強化后備力量的培養，把工作落到實處，相信經過大家的共同努力，重點專科的建設工作必將更上一個臺階。