醫院核定床位300余張，實際開放床位450張，職工787人，其中中高級職稱349人，碩士研究生39人，擁有國內勞模、享受國務院津貼的婦科專... [ 詳細 ]
市婦保院召開2012上半年工作會議
時間：2012-11-05 19:55來源：求醫網
7月19日下午，市婦幼保健院在院七樓會議室隆重召開2012半年工作會議。會議由王秋偉副院長主持，全體院領導、護士長及以上人員近百人參加了會議。
會上，許國鋒院長作了2012上半年工作報告。報告共分三個部分。第一部分通報了醫院上半年主要工作指標完成情況。第二部分從五個方面客觀全面總結回顧了醫院上半年主要工作，一是強化基礎管理，全面推進醫院健康發展；二是注重學科建設，積極推進科教興院步伐；三是改善服務管理，著力增加就醫舒適感受；四是拓展保健領域，不斷提高婦幼衛生水平；五是繁榮醫院文化，著力構建醫院和諧氛圍。報告第三部分從基礎管理、學科建設、保障支持、文化建設四個方面對醫院下半年的工作思路進行了詳細的闡述。許院長希望各級管理人員繼續抓好基礎管理，發揚打硬戰敢創新的精神，促使各項管理更上一個新的臺階！希望全院職工繼續發揮好積極性和主動性，把各項工作做得更好！
高蘭書記在肯定上半年工作成績的同時，對下半年工作提出三點要求：一要講團結，顧大局，力爭實現跨躍式發展；二要鉆服務，樹新風，努力創優秀業績；三要講奉獻，干實事，人人建功立業。同時，高書記對民主評議醫院政風行風活動進行了布置與動員。
會上，許國鋒院長作了2012上半年工作報告。報告共分三個部分。第一部分通報了醫院上半年主要工作指標完成情況。第二部分從五個方面客觀全面總結回顧了醫院上半年主要工作，一是強化基礎管理，全面推進醫院健康發展；二是注重學科建設，積極推進科教興院步伐；三是改善服務管理，著力增加就醫舒適感受；四是拓展保健領域，不斷提高婦幼衛生水平；五是繁榮醫院文化，著力構建醫院和諧氛圍。報告第三部分從基礎管理、學科建設、保障支持、文化建設四個方面對醫院下半年的工作思路進行了詳細的闡述。許院長希望各級管理人員繼續抓好基礎管理，發揚打硬戰敢創新的精神，促使各項管理更上一個新的臺階！希望全院職工繼續發揮好積極性和主動性，把各項工作做得更好！
高蘭書記在肯定上半年工作成績的同時，對下半年工作提出三點要求：一要講團結，顧大局，力爭實現跨躍式發展；二要鉆服務，樹新風，努力創優秀業績；三要講奉獻，干實事，人人建功立業。同時，高書記對民主評議醫院政風行風活動進行了布置與動員。
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