醫院核定床位300余張，實際開放床位450張，職工787人，其中中高級職稱349人，碩士研究生39人，擁有國內勞模、享受國務院津貼的婦科專... [ 詳細 ]
市婦保院召開2011半年工作會議
時間：2012-11-05 20:00來源：求醫網
7月25日下午，市婦幼保健院在院七樓會議室隆重召開2011半年工作會議。會議由鮑東平副院長主持，全體院領導、班組長及以上人員近百人參加了會議。
會上，許國鋒院長作了題為“統籌兼顧迎復評 優質服務促發展”的上半年工作報告。報告共分三個部分：第一部分通報了上半年主要工作指標完成情況；第二部分從五個方面客觀全面總結回顧了醫院上半年主要工作，一是以“三甲”復評為中心，認真落實迎檢工作；二是以“三好一滿意”為目標，著力提升醫院形象；三是以文明城市為抓手，落實各項規范管理；四是以婦幼健康為己任，全力做好保健管理；五是以慶祝活動為載體，醫院文化豐富多彩。報告第三部分對醫院下半年的工作思路進行了詳細的闡述。
高蘭書記在肯定上半年工作成績的同時，對下半年工作提出三點要求：一、在注重醫院規模、外延發展的同時，要提升醫院內涵建設，做到既注重物質文明和精神文明，更注重政治文明及社會效益；二、要轉變服務理念，提供人性化醫療保健服務，牢固樹立質量第一、服務第一、病人第一的理念；三、加快專業人才培養，形成尊重知識、尊重人才、尊重創造的氛圍，實現醫院可持續發展。
會上，許國鋒院長作了題為“統籌兼顧迎復評 優質服務促發展”的上半年工作報告。報告共分三個部分：第一部分通報了上半年主要工作指標完成情況；第二部分從五個方面客觀全面總結回顧了醫院上半年主要工作，一是以“三甲”復評為中心，認真落實迎檢工作；二是以“三好一滿意”為目標，著力提升醫院形象；三是以文明城市為抓手，落實各項規范管理；四是以婦幼健康為己任，全力做好保健管理；五是以慶祝活動為載體，醫院文化豐富多彩。報告第三部分對醫院下半年的工作思路進行了詳細的闡述。
高蘭書記在肯定上半年工作成績的同時，對下半年工作提出三點要求：一、在注重醫院規模、外延發展的同時，要提升醫院內涵建設，做到既注重物質文明和精神文明，更注重政治文明及社會效益；二、要轉變服務理念，提供人性化醫療保健服務，牢固樹立質量第一、服務第一、病人第一的理念；三、加快專業人才培養，形成尊重知識、尊重人才、尊重創造的氛圍，實現醫院可持續發展。
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