7月2日，山西醫科大學附屬兒童醫院、婦幼保健院隆重舉行“2012兒科專業學位授予儀式”。共有20名碩士生、64名本科生被授予相應學位。省兒童醫院、婦幼保健院院長、碩士生導師白繼庚，副院長、碩士生導師秦桂秀，山西醫科大學兒科系主任、碩士生導師李亞蕊，碩士生導師邱運樹、陳蘭萍、張鎂硒、白德明、王建峰等及被授予學位的學生和有關人員100余人出席大會。

　　會議由兒科系主任李亞蕊主持。白繼庚院長在會上致辭。他說，在這陽光明媚、熱情似火的夏日里，我們有幸與各位學業有成的學子們在此聚會，共敘人生、共敘理想、共敘成長、共敘未來感到十分高興和愉快!

　　首先，我代表山西醫科大學附屬兒童醫院、婦幼保健院全體員工對各位老師們恪盡職守、勤業敬業、教書育人、對學子們牢記誓言，決心竭盡全力除人類之病痛，助健康之完好，維護醫術的圣潔和榮譽。孜孜不倦、執著追求，為祖國醫藥衛生事業的發展和人類身心健康而努力奮斗的崇高精神表示贊賞、對所取得的優異成績表示衷心地祝賀!

　　山西省兒童醫院、婦幼保健院成立于1947年。歷經六十多年的滄桑歲月，幾代人艱苦創業，已從建院之初的50張病床、85名職工，發展成為編制床位800張、實際開放床位860張?，F有職工1800余名，實際在編職工1100名。其中400余名高級衛技人員。醫院有300余名博、碩士研究生人才、三名山西名醫和享受國務院政府特殊津貼者9人。

　　醫院年門診量70余萬人次、出院4.2萬人次、保健服務35萬人次，是為全省2300萬婦女兒童提供全方位、多層次醫療、保健、預防、康復技術服務的三級甲等省級醫療保健機構。

　　2011年，醫院正式成為山西醫科大學附屬兒童醫院(婦幼保健院)，2012年建立了現代化的教學中心，開展兒科系本科、碩士研究生教學、科研工作，并有碩士研究生導師32名。

　　近年來，在省委、省政府的關懷下，在省衛生廳和山西醫科大學的正確領導下，醫院全體員工深入踐行科學發展觀，緊密結合醫院實際實施了《三年戰略規劃》，使醫院各項工作取得了前所未有的好成績。

　　三年戰略規劃期間，重點建立完善了三個平臺：戰略管理平臺、質量控制平臺、經濟運營平臺;兩個體系：山西省婦幼保健協作體系、山西省危重新生兒急救體系，使醫院各項工作走在了前列，并全力帶動了全省婦幼保健事業的蓬勃發展，得到國家婦幼保健協會、衛生部婦幼司和社會各界高度評價。

　　三年戰略期間，門急診人次增長15.59%;出院人數增長58.84%;手術例數增長70.83%;固定資產總值由2007年25681.43萬元上升到2011年45424.77萬元，增長76.88%;醫療設備總值由2007年8640.02萬元上升到2011年19883.29萬元，增長130.13%，其它各項醫療、保健、服務、績效指標實現成倍跨越式增長，平均住院天數7.43天，藥占比37.38%、人均醫療費用6740.58元，均低于國內同類醫療機構水平。

　　2011年，醫院門急診653487人次，總診療708237人次;住院41750人次，居全省各大醫院第一位;手術10359人次，同比增加5.86%;床位使用率106.69%。

　　《三年戰略規劃》實施期間，醫院引進了1.5T核磁共振、16排螺旋CT、鉬靶乳腺X光機、心血管造影機、數字胃腸機等價值一億余元的醫療設備，使醫院大型醫療設備總值達到近兩億元。在《三年戰略規劃》實施的第一年(2009年)，新添醫療設備近百臺(件)，比2008年凈增一億余元臨床急需醫療設備，增長74.69%。

　　當前，醫院各項工作在快速發展的同時，也存在著醫療用房緊張，病房嚴重超員，實際開放的860張床，卻住著1000多個病人，最多時達到1180人，加床現象普遍，住院難矛盾異常突出等問題，但這些困難和問題只是暫時的，是一定能夠克服的!

　　面對這些困難和問題，醫院采取了多種措施積極應對，想方設法滿足患者的需要的同時，得到了省委、省政府和省衛生廳領導的關心和大力支持。近日，張建欣副省長又在醫院主持了有多方領導參加的現場協調辦公會，為醫院未來的發展、建設制訂了方案，并在省衛生廳的大力支持下，與社會力量合辦的“華泰醫院”正在抓緊建設，預計在2013年底投入使用。屆時能增加床位500張。此外，醫院就地新建的24層住院、門診大樓即將動工，屆時能有500張病床，將極大地緩解廣大患者就醫難、住院難問題。

　　在此，我們也非常感謝段志光校長和其他校領導多年來對醫院發展建設的關心和支持。段校長曾多次來院調研和指導工作，對我院的臨床、教學和科研工作做出了許多重要指示。同時也非常感謝銘記在醫院發展史上的各位老教授、老專家們，他們為我們兒科臨床與教學相結合、優質服務患者付出了畢生精力、做出了突出貢獻，她們是我省婦幼衛生事業的奠基人和功臣，我們將永遠銘記!

　　醫院的快速發展，為各位優秀的學子們施展才華提供了用武之地，我們衷心地希望和熱烈地歡迎你們的加入，讓我們攜手共同打造在華北乃至國內最有品牌影響力的?？漆t院，共鑄山西婦幼衛生事業發展史上的輝煌!

　　“青出于藍而勝于藍”。 作為老師，我與你們是人生旅途上一段時期中的同行者，這是一種終身難忘、刻骨銘心地緣分和記憶。我衷心地希望同學們在今后各自的崗位上，開拓創新，奮發有為，萬事如意，不斷取得新的更大的成績!

　　會上，畢業生代表許晶發言說：當我們在莊嚴的《國歌》聲中從導師手中接過學位證書，心情十分激動、十分感恩。今天，我們所取得的成績，離不開含辛茹苦將我們養育成人的父母;離不開傳道授業培育我們健康成長的各位老師。在這里我代表兒科系所有的畢業同學，對各位尊敬的院領導和誨人不倦的老師們致以最崇高的敬意，向所有幫助過我們的人員表示發自內心最真摯的謝意!“師恩浩蕩、同窗情深”畢業不是結束，而是新的開始，讓我們帶著“醫理博精、德能高隧”的山醫精神和“厚德、博學、自強、至愛”的醫院精神，不斷在今后的工作中譜寫人生新的篇章!以優異成績來回報各位老師的精心培育之恩!

　　各位導師在會上分批向各位碩士、本科畢業生授予學位證書和畢業證書。

　　為了回饋師恩，學子們精心彩排了一臺“2012年兒科系畢業感恩演出”的文藝節目。在歷時一個小時的演出中，那一幕幕舞蹈、獨唱、小合唱、口技…….雖然情節簡單、質樸，但卻飽含著學子們對幾年來精心培育的師恩的感激之情，給人留下深刻的印象。大家不斷報以熱烈的掌聲和歡呼聲，這些未來祖國衛生事業的棟梁們，此刻盡情地唱、盡情地跳，充分展現了她們多姿多彩的靚麗青春!醫院領導白繼庚、胡建國、郭大民、陸素琴、秦桂秀、馬蘭等觀看演出并與同學們合影。

　　另據李亞蕊主任介紹，目前，我國兒科醫師人力資源嚴重不足，培養機制缺失。據了解，自1999年開始，國內內地醫學院校陸續撤銷了兒科學專業。在醫學院校生源緊張的大背景下，愿意從事兒科的醫學生更是少之又少。據統計，15年來，國內兒科醫生的數量僅增加了5000人，但兒科醫生的流失現象卻日漸嚴重。有關資料顯示，國內兒童人口數與兒科醫師的比值與發達國家相比存在很大差距：2.67億的國內兒童卻只有6.2萬兒科醫師，按1：1000的比例估算，兒科專業醫師缺口達22萬之多。從國內來說，每1萬名兒童僅有2.6名兒科醫師，在我省缺失更為嚴重。

　　李亞蕊主任強調說，兒科覆蓋醫學的全部學科，需要全面的技術支持。由于兒童大多不能準確表達自己的病理特征，因此存在更高的醫療風險，兒科醫生必須具備更為精湛的醫療技術。鑒于此，兒科學應該構建一個綜合的學科體系，為學生提供完整的、全面的醫學教育，而不是照搬基于成人的醫學體系。

　　省兒童醫院、婦幼保健院院長白繼庚說：目前，為了多出人才、快出人才，并加快人才培養，該院建立了一整套人才培養和引進人才、激勵人才的機制和流程。該院在成為山西醫科大學附屬醫院后，又建立了功能齊全的教學中心，使兒科系的碩士生和本科生有了良好的教學基地。醫院將繼續全力支持兒科專業學生的臨床、教學、科研工作，希望通過自身的努力，來為兒科事業和諧、穩定、快速發展不斷輸送新鮮“血液”， 以滿足廣大婦女兒童日益增長的醫療保健需求和緩解“看病難、就醫難”問題!

　　此次授予兒科專業畢業生學位，在兒童醫院、婦幼保健院發展史上雖然是首次，但標志著該院兒科專業人才教育、培養、成長，從此進入了一個嶄新的發展階段!