時(shí)光荏苒，我已經(jīng)在礦總院度過了20余個(gè)春秋，見證了總醫(yī)院由小到大、不斷發(fā)展、日益輝煌的成長足跡。不知不覺中，自已從事科主任工作已經(jīng)10余個(gè)年頭，而今天的我有這樣的發(fā)展、呼吸內(nèi)科的規(guī)模能夠日漸壯大，正是受益于礦總院近10年來用人制度的改革。而總醫(yī)院的日益強(qiáng)大，從量變到質(zhì)變的飛躍，同樣是得益于用人制度的改革、學(xué)科帶頭人聘任制度的革新。總醫(yī)院公平、公正、公開的用人制度，給了我們這些平凡、勤奮、踏實(shí)的醫(yī)務(wù)工作者一個(gè)展示自我、超越自我的平臺(tái)。
        機(jī)遇留給時(shí)刻準(zhǔn)備的人，作為一名普通的醫(yī)務(wù)工作者，勤奮好學(xué)、求真務(wù)實(shí)是必不可缺的，精湛的醫(yī)技是我們制勝的法寶。在平凡的崗位上我們只要時(shí)刻的準(zhǔn)備著，在總醫(yī)院公平、公正用人制度下，就會(huì)有展示自我、提升自我的機(jī)會(huì)。在總醫(yī)院摸爬滾打的20余年，從呼吸科的普通醫(yī)師到科主任，目睹了院領(lǐng)導(dǎo)在總院人才梯隊(duì)建設(shè)方面的高瞻遠(yuǎn)矚。人才梯隊(duì)的建設(shè)是醫(yī)院發(fā)展壯大的根本，曾經(jīng)的我，是普通的小大夫，假如那時(shí)沒有老前輩們的言傳身教，沒有院領(lǐng)導(dǎo)的信任，沒有醫(yī)院給的一次又一次外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，就不會(huì)有今天的我。而今天的呼吸內(nèi)科，能夠有現(xiàn)在的規(guī)模、能夠有一項(xiàng)項(xiàng)新技術(shù)的開展，擁有先進(jìn)的設(shè)備、擁有合理的人才梯隊(duì)，以及青年醫(yī)師醫(yī)療技術(shù)水平的不斷提高，更多的是得益于礦總院公平競(jìng)聘的用人制度。
        作為總醫(yī)院培養(yǎng)起來的科主任我深感任重道遠(yuǎn)，青年醫(yī)師成長是科室發(fā)展的關(guān)鍵，培養(yǎng)他們成長是我們的責(zé)任。而新技術(shù)、新治療方法的開展是我們?yōu)榘傩战】当ｑ{護(hù)航的法寶。今后我們不僅要積極培養(yǎng)呼吸內(nèi)科專業(yè)技術(shù)人才，使他們獨(dú)立掌握呼吸內(nèi)科專業(yè)技術(shù)，如：無創(chuàng)通氣技術(shù)、纖維支氣管鏡操作技術(shù)以及肺功能專業(yè)技術(shù)等，使呼吸內(nèi)科后續(xù)有人。同時(shí)還要帶領(lǐng)科室人員不斷更新知識(shí)、不斷開展新技術(shù)，如：使肺彌散功能技術(shù)在阜新地區(qū)盡早開展，為肺間質(zhì)性疾病的診治提供更好的依據(jù)。并進(jìn)一步擴(kuò)大支氣管激發(fā)試驗(yàn)、支氣管舒張?jiān)囼?yàn)在臨床的應(yīng)用，為廣大的支氣管哮喘、慢性阻塞性肺疾病、慢性咳嗽患者造福。希望在院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，通過呼吸內(nèi)科廣大醫(yī)護(hù)人員的積極努力，呼吸內(nèi)科的診治水平一直在本地區(qū)處于優(yōu)秀水平。
        青年醫(yī)師是總院的未來，在這里我想說，你們思維敏捷，不久的將來你們將是總醫(yī)院的中流砥柱。假如你們是一條小魚，總醫(yī)院就是任你們暢游的大海；假如你們是一只小鳥，總醫(yī)院就是任你們翱翔的廣袤藍(lán)天。但是小鳥能夠飛多高、小魚能夠游多遠(yuǎn)，不僅僅要看他自身的能力，更要看他有沒有一個(gè)發(fā)展的平臺(tái)。而幸福的你我，在總醫(yī)院提供的廣闊平臺(tái)下，為什么不時(shí)刻的準(zhǔn)備著讓自已飛的更高，游的更遠(yuǎn)？相信自已，相信只要你們時(shí)刻準(zhǔn)備著、不斷努力著，在總醫(yī)院公平、公正、公開的用人制度下，你們一定會(huì)有更好的發(fā)展空間，你們的自身價(jià)值一定能夠?qū)崿F(xiàn)，你們一定能為總醫(yī)院創(chuàng)造新的輝煌！