醫院自從實施科主任領導下醫療組長負責制工作以來，對醫院的學科建設起到了積極的推動作用。為了深入全面推動醫院學科建設，進一步配置人才資源，醫院于金秋十月組織了新一輪的醫療組長競聘工作。

　　競聘條件：競聘人員具備一定的專業技術水平和全面負責醫療組、教育、科研的能力，具有中級及以上專業技術職務。其中新競聘人員和中級專業技術競聘人員年齡45周歲以下。

　　結合醫院工作重點和綜合競爭力，及滿足人民群眾日益增長的健康需求。根據醫院醫療組長競聘方案，經過自薦和科室推薦相結合，按專業實行對口報名，經競聘領導小組審核、競聘會上的演講與面試，民主測評等一系列程序后，按照公平競爭、擇優支持、合理布局為原則，經醫院黨政會議通過，醫療組長競聘名單今日揭曉。產生了新的醫療組長7名，聘任時間為二年，任期內進行定期考核。

　　此舉更進一步優化了人員配置，為臨床優秀骨干的成長提供了良好的發展平臺，為人民不斷發展的健康需求保駕護航。