黨支部在創先爭優及基層組織建設年活動中，認真查找梳理存在問題，制定整改措施，狠抓落實，從五個方面加大工作力度。一是強化服務意識，努力提高服務水平。為了體現便民、利民、為民的宗旨，從樹立醫務人員良好形象、醫院提出九項為民服務承諾。二是加強行風建設，提高社會滿意度。堅持以人為本，執政為民，把維護好，實現好，發展好人民群眾的健康權益放在第一位，作為醫療工作的出發點和落腳點。開展職業道德教育，以建設誠信服務為切入點，廣泛開展人性化服務專項實踐活動，使廣大醫療衛生工作者努力做到"以病人為中心"、"視病人如親人"，為病人解除痛苦，減輕負擔。建立誠信服務評價體系，將醫院服務承諾、診療費用、環境設施等信息資料向群眾公開，接受社會監督。抓住群眾最關心、社會反映最強烈的突出問題，加大監督、檢查和專項治理力度。三是完善專科建設，推進項目工程，提高醫院優秀度。集中精力大力宣傳和推廣我院名科、名醫，把我院優勢科室及優勢技術項目做強做精。四是全面開展優質護理示范工程。深化“以病人為中心”的思想，在繼續加強臨床護理工作的基礎上，實施責任制的整體護理，促進護理質量的持續改進和臨床護理技術的發展。在全院全面推廣實行優質護理服務，推出兩批優質護理服務示范病房，將先進病房的經驗運用于其它病房，更好地服務于病人，提供全面、全程、連續、延續的護理服務。五是完善內部管理機制，努力打造實力醫院。深化醫院內部管理體制和運行機制的改革，實行全成本核算，調整績效分配方案，提高聘用人員待遇，適時試行首席專家制，認真落實并充分發揮職代會評議院務公開的作用，營造和諧、規范、有效的人才競爭體制和競爭環境，促進醫院醫療技術和為民服務水平的提高，努力打造服務好、技術精、實力強的優秀醫院。