醫(yī)院規(guī)劃用地287.7畝,一期建筑面積22.38萬(wàn)平方米、開(kāi)放床位1680張,二期再增12.21萬(wàn)平方米、增開(kāi)床位800張,設(shè)備先進(jìn),環(huán)境... [ 詳細(xì) ]
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無(wú)錫市人民醫(yī)院
- 【類型】三級(jí)甲等 / 綜合醫(yī)院
- 【電話】0510-82700775
- 【網(wǎng)址】www.wuxiph.com
- 【地址】無(wú)錫市清揚(yáng)路299號(hào) 無(wú)錫市人民醫(yī)院 (金城路與清揚(yáng)路交界東南隅)
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我院績(jī)效管理課題獲國(guó)內(nèi)醫(yī)院協(xié)會(huì)醫(yī)院科技創(chuàng)新獎(jiǎng)
時(shí)間:2012-11-07 14:11來(lái)源:求醫(yī)網(wǎng)
8月16日,在國(guó)內(nèi)醫(yī)院協(xié)會(huì)召開(kāi)的2012年國(guó)內(nèi)醫(yī)院論壇和國(guó)內(nèi)衛(wèi)生論壇開(kāi)幕式上,我院吉建偉管理團(tuán)隊(duì)主研的課題《公立醫(yī)院“四位一體”績(jī)效管理模式的構(gòu)建》,經(jīng)過(guò)初審、公示、終審,從100多項(xiàng)申報(bào)課題中脫穎而出,最終獲得國(guó)內(nèi)醫(yī)院協(xié)會(huì)醫(yī)院科技創(chuàng)新獎(jiǎng)。這是我院自2011年獲得中華醫(yī)學(xué)科技二等獎(jiǎng)之后,又一次獲得的衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)最高品質(zhì)次的國(guó)家級(jí)科技獎(jiǎng)項(xiàng)。
我院自2007年11月成立以來(lái),瞄準(zhǔn)“省內(nèi)優(yōu)秀的現(xiàn)代化大型綜合性醫(yī)院”的工作目標(biāo),圍繞“和諧、服務(wù)、管理、創(chuàng)新、發(fā)展”的工作主題,確立了從單純數(shù)量增長(zhǎng)型向依靠要素成長(zhǎng)型轉(zhuǎn)變的工作理念,注重強(qiáng)化內(nèi)部管理,實(shí)施了包括臨床科室運(yùn)行機(jī)制、考核機(jī)制在內(nèi)的一系列機(jī)制革新,為醫(yī)院發(fā)展提供了制度保障。以員工行為考核與評(píng)價(jià)、員工業(yè)績(jī)考核與評(píng)價(jià)、管理干部目標(biāo)管理考核與評(píng)價(jià)、臨床科室運(yùn)行考核與評(píng)價(jià)為維度的績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系,通過(guò)規(guī)范管理、項(xiàng)目?jī)?yōu)化與持續(xù)溝通建議地調(diào)動(dòng)科室與員工的積極性,提高了員工和組織的績(jī)效,提升了員工能力和素質(zhì)。實(shí)施績(jī)效管理四年來(lái),醫(yī)院服務(wù)工作量持續(xù)攀升、醫(yī)療質(zhì)量穩(wěn)步提升、工作效率顯著提高、綜合實(shí)力穩(wěn)步增強(qiáng)、社會(huì)滿意度明顯提升。醫(yī)院先后獲得國(guó)內(nèi)醫(yī)藥衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)集體、國(guó)內(nèi)醫(yī)院(衛(wèi)生)文化建設(shè)先進(jìn)單位、國(guó)內(nèi)醫(yī)院感染監(jiān)測(cè)先進(jìn)集體、江蘇省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、江蘇省精神文明先進(jìn)單位、江蘇省院務(wù)公開(kāi)民主管理先進(jìn)單位、江蘇省價(jià)格誠(chéng)信單位、江蘇省醫(yī)學(xué)計(jì)量先進(jìn)集體、江蘇省平安醫(yī)院等榮譽(yù)稱號(hào),并在衛(wèi)生部組織的醫(yī)療質(zhì)量萬(wàn)里行專項(xiàng)督導(dǎo)檢查中獲得全省第二名;在衛(wèi)生部組織的抗菌藥物臨床應(yīng)用專項(xiàng)整治活動(dòng)督導(dǎo)檢查中獲得全省第三名;在省衛(wèi)生廳組織的三甲醫(yī)院復(fù)評(píng)中名列全省第二;省廳組織的醫(yī)護(hù)人員三基理論考試獲得全省第二名;順利通過(guò)省醫(yī)院協(xié)會(huì)組織的患者安全目標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估。
我院吉建偉管理團(tuán)隊(duì)研究創(chuàng)立的“四位一體”的績(jī)效管理,不僅實(shí)現(xiàn)了“理念的創(chuàng)新、機(jī)制的創(chuàng)新和方法的創(chuàng)新”,更是把激勵(lì)、競(jìng)爭(zhēng)和約束機(jī)制融合在一起,并依托信息系統(tǒng)的支撐,強(qiáng)調(diào)了職能調(diào)控、情況反饋和實(shí)際效果。臨床科室和廣大員工在統(tǒng)一機(jī)制下在醫(yī)院舞臺(tái)上建議地展現(xiàn)聰明才智和管理價(jià)值。切合醫(yī)院實(shí)際的績(jī)效管理模式引起了省內(nèi)外同行的關(guān)注,來(lái)院考察績(jī)效管理的省內(nèi)外同行已超過(guò)20批次。在2010年省醫(yī)院協(xié)會(huì)組織的首屆醫(yī)院論壇上,醫(yī)院吉建偉院長(zhǎng)做主題交流,與會(huì)代表還實(shí)地參觀考察醫(yī)院績(jī)效管理的具體做法,受到了廣泛的好評(píng)。(院辦)
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