2010年3月5日，我院六屆三次職工代表大會隆重召開，這是我院政治生活中的大事，75名職工代表、50余名中層領導及全院職工出席或列席了這次會議，副市長鄧素雪、市人大劉軍良、市政協王永生、市總工會楊國星、衛生局局長劇軍海、鄧文山也在百忙之中參加了這次會議，大會由黨總支書記彭青江主持。

　　首先由工會主席路士儒致開幕詞，會議認真聽取和審議了于全友院長做的《銳意進取，永續創新，實現醫院二次騰飛》工作報告，副院長黨軍宣讀了《2010年工作計劃》，財務科長彭立敏做了《2009年財務決算和2010年財務預算報告》，副院長賈立珍宣讀了《員工獎懲條例》，副市長鄧素雪做了重要講話。這次大會對2010年工作進行了全面安排和部署，確立了醫院發展宏偉藍圖，為醫院發展指明了廣闊前景。

　　于院長的工作報告統纜全局，認真系統地對2009年工作做了實事求是的總結和回顧，肯定了成績，找準了醫院發展方向，同時也指出了工作中存在的不足，并提出了改進措施，對2010年工作提出了明確目標和總體思路，一是要憂患意識，加快發展步伐，牢記責任使命，強力推進績效管理，力保“新農合政策”健康高效運行。二是增強創新意識，構建發展高地，把知識創新、技術創新、管理創新作為醫院發展不竭的動力，保持醫院可持續發展。三是增強品牌意識，實施“人才強院”戰略、“文化塑造”戰略。四是增強服務意識，提升發展動力，轉變服務理念，創新服務舉措，優化服務環境，推進醫院三年大變樣，實現我院億元目標。

　　副市長鄧素雪針對目前新農合及公立醫院改革等形勢對醫務人員提出了更高要求，希望大家以群眾滿意為根本，強化醫德醫風建設;以體制改革為契機，強化醫院公益性質;以長遠發展為目標，提高綜合辦院水平，為全市醫療衛生事業作出突出貢獻，為全市76萬百姓的健康保駕護航。

　　大會后，職工代表們以高度的責任感和主人翁精神一致認為醫院工作報告鼓舞斗志，振奮人心;醫院財務收支情況滿意;醫院工作計劃詳細具體，切實可行;《員工獎懲條例》內容詳實，在保證員工合法權益的基礎上，使員工有法可依，有法必依，從而規范所有員工的工作行為，提高員工素質。大會以舉手表決的形式通過了職代會內容。

　　會議期間收到并受理了70余份代表提案，就醫療質量、醫院管理、醫院建設、職工福利、工會建設等方面的問題，提出了中肯的意見和合理化建議，從這些提案可以看出，職工代表關心醫院、關心科室、關心職工的熱情和責任感，大會主席團對職工提案利用一天的時間進行了認真梳理，積極采納了合理化建議，各主管院長分別進行答復。

　　這次大會嚴格按照職代會程序進行，是一次團結、鼓勁、催人奮進的大會，是一次民主團結、統一思想、繼往開來的大會，是廣大員工參與醫院民主決策、民主管理和民主監督的體現，在上級領導的關心、支持下，經過全體代表共同努力，順利完成了預定的各項議程，3月9日，大會在國歌聲中順利閉幕。