隨著職場競爭壓力的加大和生活節奏的加快，現在的人面臨的心理壓力也日漸增大。為有效緩解醫院職工工作壓力，引導員工以積極樂觀的心態面對工作和生活中的問題，進一步構建和諧的工作、生活環境，10月19日下午5點，義烏市第三人民醫院“職工成長加油站”特邀浙江省蕭山第一人民醫院心理科劉志宏教授來院舉辦了一場“心理健康與人際溝通”培訓會。劉教授從人際關系的建立、人際吸引、人際影響和人際交往引導等四個方面進行了深入淺出地講解，通過通俗易懂的語言和精彩的案例分析，使在坐的職工聽得津津有味，并不時報以熱烈的掌聲。

　　通過這次培訓會的舉辦，讓醫院職工進一步認識到人際交往的重要性，引導職工以積極健康的心理面對生活，并將溝通技巧運用到醫患、醫護之間，創造良好的溝通環境，從而構建和諧醫院。

　　這次培訓，是“職工成長加油站”系列活動之一，為了更好地架起與職工溝通的橋梁，關注職工成長面臨的困惑，“職工成長加油站”將會不斷努力，與全院職工一同學習、一同成長。