隨著職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力的加大和生活節(jié)奏的加快，現(xiàn)在的人面臨的心理壓力也日漸增大。為有效緩解醫(yī)院職工工作壓力，引導(dǎo)員工以積極樂觀的心態(tài)面對(duì)工作和生活中的問題，進(jìn)一步構(gòu)建和諧的工作、生活環(huán)境，10月19日下午5點(diǎn)，義烏市第三人民醫(yī)院“職工成長加油站”特邀浙江省蕭山第一人民醫(yī)院心理科劉志宏教授來院舉辦了一場(chǎng)“心理健康與人際溝通”培訓(xùn)會(huì)。劉教授從人際關(guān)系的建立、人際吸引、人際影響和人際交往引導(dǎo)等四個(gè)方面進(jìn)行了深入淺出地講解，通過通俗易懂的語言和精彩的案例分析，使在坐的職工聽得津津有味，并不時(shí)報(bào)以熱烈的掌聲。

　　通過這次培訓(xùn)會(huì)的舉辦，讓醫(yī)院職工進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到人際交往的重要性，引導(dǎo)職工以積極健康的心理面對(duì)生活，并將溝通技巧運(yùn)用到醫(yī)患、醫(yī)護(hù)之間，創(chuàng)造良好的溝通環(huán)境，從而構(gòu)建和諧醫(yī)院。

　　這次培訓(xùn)，是“職工成長加油站”系列活動(dòng)之一，為了更好地架起與職工溝通的橋梁，關(guān)注職工成長面臨的困惑，“職工成長加油站”將會(huì)不斷努力，與全院職工一同學(xué)習(xí)、一同成長。