總院集團乘風醫院積極組織廣大干部職工學習《醫療機構從業人員行為規范》，并于8月30日在全院職工廣泛參與學習的基礎上，采取抽簽答卷方式對廣大職工的學習狀況進行了綜合考核和檢驗。

　　自衛生部頒發《醫療機構從業人員行為規范》以來，乘風醫院先后通過組織召開中心組擴大學習、中層干部學習動員會，支部學習討論交流會等形式，不斷深入推進《行為規范》的學習，加強學習效果，醫院各社區中心、各科室先后組織全員進行了專題學習討論會，要求廣大醫務人員深刻領會認真執行。為檢驗和鞏固學習成果，乘風醫院為職工印制了考試題，并通過抽簽答卷的方式對學習效果進行檢驗。

　　通過此次答題考試活動，大部分同志對“行為規范”的基本內容都能熟記和掌握，順利通過了筆試考核，試卷綜合得分達到了90分以上。醫院黨總支書記陳麗對通過考核的同志提出了表揚，并要求全院干部職工，要在進一步學習“醫療機構從業人員行為規范”的過程中，緊密地與當前各項工作結合起來;緊密地與規范化標準化科室建設結合起來;緊密地與醫院發展及個人成長進步結合起來，要把“學習作為規范”貫穿于醫院發展的全過程。每一個職工都要樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，不斷提高自身的醫療醫技水平，樹立全心全意為患者服務的思想，做到有所為，有所不為。陳麗書記最后強調：“醫療機構從業人員行為規范”是醫院每一名職工的行為準則，廣大醫務人員都必須自覺遵守、認真執行，大家要經常對照規范找差距，堅守從醫理念不動搖。

　　通過此次考核檢驗，進一步促進了醫院全體員工的遵紀守法和規范服務，更加堅定了“以病人為中心、全心全意為民服務”的執業理念，弘揚了“以人為本、規范從業、創新服務、創造感動、面向大眾、**健康”的醫院文化。