東莞東華醫院是一所現代化綜合醫院,占地面積150畝,總投資8.4億元人民幣。醫院門急診每天能接納6000人次就診,住院大樓可容納約1100張標準病床,目前實際開放病床1080張。醫院設有26個住院病區、15個醫技科室以及6個門急診單元(中心門急診、旗峰門急診、上橋門診、學校門診)以及1個旗..." />

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東莞市東華醫院

  東莞東華醫院是一所現代化綜合醫院,占地面積150畝,總投資8.4億元人民幣。醫院門急診每天能接納6000人次就診,住院大樓可容納約1100... [ 詳細 ]

  • 【類型】三級甲等 / 綜合醫院
  • 【電話】0769-22333333
  • 【網址】www.tungwah.com
  • 【地址】東莞市東城路1號

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跨越這道墻, 撰寫新篇章_記2012年新員工培訓

時間:2012-11-08 13:59來源:求醫網

  張小惠(人事部)

  光陰似箭,日月如梭,轉眼間,我院迎來了第十八期新員工培訓。今年的培訓內容與以往大致相同,包括院內培訓和戶外拓展。在院內培訓中,又增加了一些小細節。下面,就讓我們一起看看今年新員工培訓的精彩畫面吧!

  院內培訓

  為了協助新員工能更快更好地熟悉各部門工作,我院專門組織了新員工崗位培訓大會。會上,我們請來了張中銀副院長介紹了東華醫院的文化建設,李鏡波院長介紹我院光榮的創業歷史、發展的幾個階段及未來民營醫院的光明前景,最后由李勝堆董事長發表講話,在歡迎新員工的同時,鼓勵大家努力做好崗位工作。

  今年,我院尤為重視員工的醫學人文教育與禮儀培訓,為此,我們特意邀請了楊海龍院長助理和張菊芬護士長為新員工授課。他們分別列舉了各種事例,清晰、生動地講述了醫學人文教育的內容,以及禮儀培訓的注意事項。

  戶外拓展

  每年這個項目都是最有趣的,也是最艱苦的,今年也不例外。

  晨曦初露,我們的隊伍浩浩蕩蕩前往東莞市國防教育訓練基地。到達訓練基地時,烈日當空,盡管如此,也絲毫沒有減少大家團結一致、共同奮斗的信念。隨著教官的一聲令下,拓展訓練正式開始。

  這次拓展主要分為四個項目

  第一個是基礎訓練,全體分為六組,各自為自己組設計隊名、口號和隊歌,并進行展示。當看到各自的隊長,由于隊員喊口號,或唱隊歌不整齊而接受懲罰時,隊員們不禁有些心酸。

  第二個訓練是拍數字。這個項目,非常講求隊員們的默契,因為項目的要求是,各隊員在默不作聲的前提下,逐個進入圈內依次拍打數字。稍微有一個人腳步太快或太慢,都會影響全隊最終的結果。

  第三個項目是高空跳。這是一個極具挑戰性的項目,每個人在克服高空恐懼的同時,又要朝前面的鐵桿跳躍,以抓住鐵桿才算完成任務。也許在跳之前,由于恐懼,雙腿一直在發抖,以致腳下的柱也在搖晃,這樣,人就會更害怕,只有當你跳下來那一刻,才發現,其實也沒想象中困難。生活又何嘗不是如此,在你沒邁出那一步之前,不要否定自己,不要憑空想象困難有多大,我們每個人的潛能都是在實踐中檢驗出來的。

  與最后一個項目“畢業墻”相比,其他的項目就顯得小菜一碟了。因為接下來這個挑戰,不僅考驗大家的團隊精神,更體現出隊員的犧牲精神。

  面對這道四米的高墻,全隊131人,要在一個小時內,在不卵助外力的前提下,全部翻越過去,每個人的心里都沒有底氣。聽了教練的講解后,大家就開始籌劃,之后,激動人心的時刻開始了。伴隨著振奮人心的音樂響起,每個隊員擺好自己的姿勢,身材魁梧的隊友在**下當人梯,力氣大的要第一個翻越過去準備接應,其他隊員在外圍做好保護,接著,就是挨個踩著“人梯”往上爬。為了能成就隊員,“人梯”兄弟的肩膀已經被踏得破損,但他們始終沒抱怨過一句,繼續默默地做好自己的崗位。已經翻越過去的隊員們也不會袖手旁觀,而是找準機會,把底下的隊友牽拉上來。當底下的隊員看見被拉上去的隊友支撐不住時,二話不說地爬到“人梯”上,用雙肩甚至雙手把隊友托起。為了增加難度,教官不斷從后面潑水,大部份隊員全身都濕了。盡管這樣,隊員們仍不退縮,而是越戰越勇。

  時間一分一秒地過去,眼看著任務已經完成了三分之一,卻因為有人無意的一句話,全體又要重新挑戰。此時,團隊中不僅沒有一人發出埋怨之聲,當教官問到是否放棄時,大家更是響亮地喊出“不放棄”三個字。“不放棄”,體現了這個團隊的銳不可擋;“不放棄”,體現了這個團隊的戮力同心;“不放棄”,體現了這個團隊的同舟共濟。

  當任務走到最后一步時,也是最艱難的一步。因為其中**有一名隊員,憑卵自己個人力量,承受另一名隊友的攀爬。這一步,少了一點毅力、忍耐力也難以完成。但是,成功了,他們做到了。

  在這個挑戰中,大家不會計較自己所充當的角色,不會在意自己比別人付出了更多。大家心里單獨的念頭就是如何憑著團體的力量完成任務。

  讓我們震驚的是,131個人翻越“畢業墻”,最后竟只用了三十二分鐘,比預期的將近提前了一半時間。

  我們在感嘆來自團隊力量的同時,更多的是感動,感動那些甘愿自己做人梯的同志,他們忍受了痛苦,把更好的機會讓給了其他人。

  這一刻,全體隊員手互搭著肩,圍成一個圈,閉著眼睛。有的人默不作聲,在靜靜地感受團隊的力量;有的人痛哭流涕,因為被隊友感動了,被自己感動了。最后,他們相抱相擁,連“謝謝”也顯得多余。

  短暫的兩天崗前培訓已經悄悄進入尾聲,東華的精神、文化、制度在身心經受鍛煉的過程中漸漸在我們的腦海里有了一個清晰的影像,它將成為今后我們在東華奮進的指引。老板心系百姓的仁愛,李院長深厚的經營理念與睿智,以及各個部門系統規范的管理,讓每一個新東華人都萌生出一股勇氣與自信。正如拓展訓練帶給我們的感受一樣,只要有自信,只要我們精誠團結,沒有什么不可能!

  東華給了我們舞臺,我們要做的便是在這個屬于我們的舞臺上盡情揮灑熱情、智慧和汗水。讓我們舞起來吧,把青春、希望與理想留在東華,為東華的明天續寫出嶄新的篇章。

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