為幫助新員工了解醫院的發展歷程，熟悉醫院的規章制度，融入醫院文化理念，順利實現角色轉變,加快醫院新進人才培養步伐，醫院人事處于8月27日至9月1日組織開展了為期一周的新員工崗前培訓活動，活動內容以培養團隊合作精神和素質訓練為主題的戶外拓展、造血干細胞捐獻及無償獻血**者活動、由外請專家、院領導、臨床資深專家、職能處室管理者組成的20場專題培訓及新員工培訓總結匯演組成。臨床105名新員工全部參加了此次培訓。

　　在8月28日的院領導和職能科室負責人與新員工見面會上，全體院領導一一表達了對新員工寄予的關懷與厚望，分別贈予語重心長的真情寄語。其中陳健院長在致歡迎詞中，對新員工提出了三點希望：希望他們珍惜就業機會，愛醫院、愛崗位、愛患者;盡快轉換角色，學知識、學技能、學做人;樹立責任意識，為醫院負責、為患者負責、為自己負責。

　　陳健院長、夏友良書記、吳曉陽副院長、劉琴副院長、資深專家谷惠敏主任及醫務處、護理部、院感科、科教處、質控辦、藥事辦、文化辦等管理者高度重視新員工培訓工作，認真準備課件并親自授課，為新員工進行了《醫院的構架和發展》、《醫德醫風》、《法律法規》、《急救知識》、《醫療安全管理》、《愛嬰醫院知識》、《院感知識》、《醫院文化價值理念》等專題培訓。

　　此次崗前培訓讓新員工全面地了解了醫院文化，熟悉了新的崗位需求，有利于大家在今后的個人職業生涯中逐步將個人目標與醫院目標有機結合起來，實現人生價值，并使新員工快速地融入醫院氛圍，齊心協力，為提高醫院的形象和核心競爭力而施展個人的才能和智慧。

　　9月1日，由新員工自編自演了一臺集獨唱、舞蹈、時裝表演、小品等節目于一體的文藝匯演，精彩紛呈，盡顯新員工的朝氣與活力。最后，在“追求第一，奉獻人民”的院歌歌聲中，2012年度新員工崗前培訓劃上了一個完好的句號。

　　此外，錦溪人民醫院、開發區預防保健所35名新員工也一同參加了本次培訓。