為了加強(qiáng)護(hù)理管理隊伍建設(shè)，提高護(hù)理管理水平，提升護(hù)理管理人員的綜合能力，受醫(yī)院指派，7月14日至30日，護(hù)理部主任及全體病區(qū)護(hù)士長參加了河南省護(hù)理管理人員崗位培訓(xùn)，為了讓大家共同分享學(xué)習(xí)的護(hù)理前沿新信息、新理念、新知識，切實做到學(xué)以致用，持續(xù)改進(jìn)工作，我院于8月10日在門診綜合樓六樓會議室召開了護(hù)理管理人員培訓(xùn)座談會，會議由總護(hù)士長王金娥主持，院長杜云華應(yīng)邀出席。

　　首先，總護(hù)士長王金娥根據(jù)“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”和“護(hù)理質(zhì)量管理”的要求，對這兩項內(nèi)容進(jìn)行分析，強(qiáng)調(diào)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)在護(hù)理工作中的重要性，讓我們重新審視過去的工作，有沒有做到位，有沒有認(rèn)真落實每項措施，并對全體護(hù)士長提出了要求和期望。各病區(qū)護(hù)士長紛紛暢所欲言，結(jié)合醫(yī)院實際，暢談學(xué)習(xí)體會，李晶、梅云、代婷、臧新榮、黎俊等幾位護(hù)士長分別從優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)、護(hù)士崗位管理、二級甲等醫(yī)院評審、護(hù)理安全管理、護(hù)士長管理方法、績效考核、護(hù)理信息管理等方面進(jìn)行了發(fā)言。大家重溫了學(xué)習(xí)內(nèi)容，分享了學(xué)習(xí)體會，紛紛表示將學(xué)習(xí)的新知識、新理念運用到臨床工作中。

　　杜院長聽完匯報后，對全體護(hù)理管理人員提出了五點要求：一是要加強(qiáng)崗位培訓(xùn)，要多學(xué)習(xí)、勤動腦，在全院掀起一股學(xué)習(xí)熱;二是要認(rèn)真履行職責(zé)，切實學(xué)習(xí)好、落實好、履行好崗位職責(zé);三是要努力帶好隊伍，充分發(fā)揮團(tuán)隊精神，打造優(yōu)質(zhì)和諧的護(hù)理團(tuán)隊;四是要切實做好工作，多主動不被動、多找方法不找卵口、多找主觀不找客觀、多用高標(biāo)準(zhǔn)不降低標(biāo)準(zhǔn);五是要打造優(yōu)質(zhì)品牌，通過開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，要頻出亮點，屢創(chuàng)佳績。最后杜院長用PPT課件為大家作了“五常工作法”培訓(xùn)，詳細(xì)講解了“常組織、常清潔、常整頓、常規(guī)范、常自律”五常法的概念、定義、意義、流程和方法，要求護(hù)理管理人員應(yīng)注重細(xì)節(jié)加強(qiáng)管理，努力打造淮醫(yī)護(hù)理品牌。