12月21日下午，我院護士長座談會在行政三樓會議室舉行。院長張衛東到會并講話，院黨委副書記、紀委書記翁學明，院黨委副書記、工會主席朱平，副院長袁書海等參加會議，副院長董靜武主持了座談會。

　　座談會上，各科室護士長結合各自科室的實際，就醫院和科室在改革與發展中出現的新情況、新問題，如何提升護理服務水平，實現醫院科學跨越發展提出了許多合理化建議。

　　院長張衛東在聽取了大家的發言后，充分肯定了2011年我院的護理工作，就2012年的護理工作提出了要求。一要構建和諧團隊。堅持以為人為本，開展人文醫院建設，全體護理工作者在人文醫院建設中唱好主角。積極創造醫護協作、醫患和諧的診療環境，讓每一位病人和全體工作人員在醫院里感受到溫馨舒適。二要落實具體責任。把病人當作我們的親人，認真做好護理服務，不斷創新服務模式，積極實施“優質護理服務示范工程”，重細節、重服務、重質量，做到文明服務，親情護理，使整體護理得到升華，打造出在省市有一定影響力的護理品牌。三要注重學習培訓。近年來，醫院新聘護理人員多，對年輕護士要加強培訓，通過開展護理講壇、學習沙龍、輪轉交流等多形式對她們進行培養鍛煉，讓她們掌握更多知識、技能以適應本崗位工作。四要提升主導地位。護理人數和護理任務在科室管理中占據很大的份量，醫院將不斷地提高護理人員福利待遇，充分發揮她們的積極性、主動性和創造性，努力為醫院又好又快發展多作貢獻